Ирина
08.04.2015, 06:58
Возможно ли взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретным отпуском
Читать ответы (1)
Наталья, нужно составить мотивированное заявление со ссылками на обязательные нормы закона, а потом обжаловать в трудовую инспекцию или прокуратуру в случае неудовлетворения
СпроситьЗдравствуйте! Лучше пойти на уступки, возьмите 56 дней отпуска.
Другие дни - никуда не денутся
С уважением
СпроситьУвпжаемая Наталья! По желанию беременной сотрудницы работодатель обязан предоставить ей ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него (ст. 260 ТК РФ). Исключений из указанного правила законодательство не содержит в том числе по количеству дней. Соответственно Вы можете обратиться с жалобой в прокуратуру или труд инспекцию
СпроситьЮристы ОнЛайн: 59 из 47 431 Поиск Регистрация

