Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Сокращение штата школы

07.05.2024, 19:39

• г. Ханты-Мансийск

Работаю в школе заместителем директора по административно-хозяйственной работе. В связи с оптимизацией мою ставку сокращают и предлагают перевод на должность специалиста по АХР с функционалом заместителя, если не соглашаюсь просто увольнение без всей процедуры сокращения (уведомление за 2 мес, выходное пособие). Правомерно ли это?

Читать ответы (5)

Заместитель директора
Процедура сокращения
Должность специалист

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Елесин А.В. 4.2

07.05.2024, 19:39,

г. Нижний Новгород

Нет.

Спросить

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

07.05.2024, 19:42,

г. Москва

Просто увольнение невозможно. Ст 81 ТК РФ предусмотрен закрытый перечень оснований для увольнения по инициативе работодателя.

Спросить

Юрист

Алехин С.С. 4.9

07.05.2024, 22:54,

г. Москва

Добрый день!

Как я понял (исходя из указанного вами срока уведомления) происходит следующее:

1. Процедура сокращения численности или штата не начиналась, т.е. пока это ваше предположение, доказательств нет.

2. Работодатель видимо действует в порядке ст. 74 ТК РФ. Это возможно.

3. В случае увольнения могу рекомендовать обращаться в суд.

- Работодатель должен будет доказать наличие причин, связанных с изменением организационных или технологических условий труда, которые стали основанием изменения условий трудового договора по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.

- Вам рекомендую собирать все возможные документы, которые могут подтвердить, что это сокращение штата, а не изменение определенных сторонами условий трудового договора.

Спросить

Автор вопроса

Мария

07.05.2024, 23:07,

г. Нефтеюганск

Процедура сокращения штата уже началась (сократили гардеробщиков), а по моей должности только на словах. Когда я спросила у директора, когда мне вручат уведомление о сокращении, он мне ответил, что процедуры сокращения не будет, а просто переведут меня на другую должность - специалист по АХР с тем же функционалом, если я не соглашусь, попросит уволиться по собственному. Дело в том, что в данный момент у меня в подчинении 26 чел, и я являюсь руководителем 2 уровня, как я буду руководить будучи специалистом. Пожалуйста помогите разобраться в сложившейся ситуации, может стоит обратиться в трудовую инспекцию?

Спросить

Пользователь

DELETE

4.6

08.05.2024, 00:33,

г. Москва

Гы-гы.. "попросит уволиться по собственному"... Ну пусть "просит"... У нас одного сотрудника просили, просили, а он отвечает:"не, не хочу увольняться, мне тут нравится." И ничего сделать не могли...

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 66 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сокращение штата школы

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов