Компенсация и моральный ущерб за не выплату заработной платы

10.05.2024, 22:27

• г. Тверь

Решением суда, истцу присуждена сумма начисленной, но не выплаченной заработной платы и компенсация по ст. 236 ТК РФ. решение вступило в силу, исполнительный лист передан в управление финансами (ответчик бюджетное учреждение) месяц назад, по БК РФ, в случае отсутствия лимитов у должника-бюджетного учреждения, есть три месяца на исполнения решения суда. Есть или нет лимиты под эти расходы или придется запрашивать у администрации округа финансирование на эти цели - мне не известно, есть основания полагать, что организация будет тянуть время с выплатой до последнего дня срока, могу ли я подать в суд исковое заявление на компенсацию по ст. 236 ТК РФ, за период с момента вынесения решения судом по дату фактической выплаты з/п. Планирую также подать иск на возмещение морального вреда, три месяца с момента вступления в силу решения есть и на индексацию с момента предъявления исполнительного листа.

Читать ответы (2)

Бюджетные учреждения
Сумма начисленной заработной платы
Возмещение морального вреда

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Абаева М.Н. PRO 4.8

10.05.2024, 22:41,

г. Владикавказ

Здравствуйте Елена

Да можете обратиться в суд с заявлением о взыскании % за просрочку выплаты , индексацию и взыскание компенсации морального вреда по ст.237 ТК РФ

Согласно ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством

Спросить