Срочный трудовой договор

18.05.2024, 13:17

• г. Вологда

Работаю в муниципальной школы, штат работников на большой, 22 человека. Скажите, пожалуйста, правомерно ли заключение срочного трудового договора с учителем небольшой школы? Ведь по ст 59 ТК РФ заключение срочного трудового договора возможно с лицами, поступающими на работу к работодателям, которые являются некоммерческими организациями (за исключением государственных и муниципальных учреждений...) и численность работников в которой не превышает 35 человек.

Читать ответы (2)

Заключение срочного трудового договора
Заключение трудового договора
Заключение срочного договора

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Исмаилов И.С. PRO 4.8

18.05.2024, 13:26,

г. Саратов

В целом, вы правы.

Даже по инициативе учителя нельзя заключать срочный договор, не имея на то оснований, все упирается снова в ст. 59 ТК РФ.

Однако, такой договор может быть заключен по соглашению сторон по иным основаниям: например, если учитель является пенсионером или принимается на работу по совместительству (ч. 2 ст. 59 ТК РФ). Кроме того можно заключить срочный трудовой договор на время исполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законодательством сохраняется место работы.

В иных случаях это незаконно.

Спросить

Юрист

Громова Н. А. 4.4

18.05.2024, 13:37,

г. Москва

Чтобы ответить на вопрос надо знать почему с вами заключают срочный трудовой договор и на какой срок. Закон не запрещает заключать срочный трудовой договор с учителями муниципальных школ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 74 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Срочный трудовой договор

Вологда - онлайн услуги юристов