Ольга
09.02.2016, 14:01
Работодатель в частной поликлинике заставляет работать по воскресеньям, за дополнительные дни отпуска. Законно ли это.
Читать ответы (2)
Отпуск предоставляется в соответствии с условиями трудового договора. Если работодатель в одностороннем порядке решил изменить существенное условие трудового договора - размер отпуска, он должен в письменном виде предложить работнику заключить соглашение о таком изменении, объяснив причину.
Если работодатель отпускает Вас в отпуск ранее положенного срока, он не имеет право сокращать время отпуска. Но при увольнении вправе взыскать с Вас сумму отпускных, переплаченных в связи с неотработанным временем.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация
