Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Можно ли сочетать работу по трудовому договору с выполнением работ по договорам ГПХ? Требуется ли письменное согласие работодателя и оформление отпуска без сохранения заработной платы?

28.05.2024, 18:48

• г. Улан-Удэ

Можно ли работая по трудовому договору, одновременно выполнять работы по договорам гпх? Если да, то нужно ли у работодателя письменное согласие? Или обязательно ли оформлять отпуск без сохранения заработной платы для того, чтобы выполнить работы гпх?

Читать ответы (8)

Работа по договору
Отпуск без сохранения заработной
Без сохранения заработной платы

Ответы на вопрос (8):

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

28.05.2024, 18:50,

г. Владимир

Как договоритесь. Информировать не обязаны.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

Мария

28.05.2024, 18:52,

г. Улан-Удэ

Именно, что требуют заявление с отдел кадров с отметкой согласовано, и приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы.

Спросить

Юрист

Степанов А.Е. 4.6

28.05.2024, 18:51,

г. Красногорск

Можно. Не нужно согласие. Не нужен отпуск. Если вы не прогуливаете, конечно.

С уважением.

Спросить

Автор вопроса

Мария

28.05.2024, 18:54,

г. Улан-Удэ

Работы по ГПД должны проводиться в другом регионе. А не в одном городе, районе, регионе.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

28.05.2024, 18:55,

г. Владимир

Договаривайтесь, чтобы не потерять основную работу.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

Мария

28.05.2024, 18:57,

г. Улан-Удэ

В письменном виде?

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

28.05.2024, 19:01,

г. Владимир

Да, ведь на отпуск в любом случае будет издаваться приказ!

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

Мария

28.05.2024, 19:00,

г. Улан-Удэ

Эта основная работа особо уже не интересна. Уже уволилась. Но, встал вопрос, имел ли право работник выполнять работы по ГПД без согласования работодателя. Тем более выполение работ в другом городе.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 64 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Улан-Удэ - онлайн услуги юристов