Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Могу ли я уйти с работы после всего 4 дней и забрать свою трудовую книжку без записи?

06.06.2024, 14:58

• г. Хабаровск

Пожалуйста такой вопрос устроилась на работу отработала 4 дня официально хочу уйти могу ли я забрать свою трудовую книжку без записи в ней

Читать ответы (11)

Забрать трудовую книжку
Трудовая книжка
Трудовая книга

Ответы на вопрос (11):

Юрист

Назарова Е.А. 4.7

06.06.2024, 15:01,

г. Москва

Здравствуйте. Нет, работодатель обязан внести все сведения

Спросить

Автор вопроса

Александра

06.06.2024, 15:08,

г. Хабаровск

Спустя какое время делается запись в трудовой?

Спросить

Юрист

Назарова Е.А. 4.7

06.06.2024, 15:27,

г. Москва

В течение трех дней не позже

Спросить

Юрист

Макаренков В. А. 5.0

06.06.2024, 15:39,

г. Смоленск

Запись о приеме на работу в трудовую книжку вносите в течение 5 рабочих дней после заключения договора на основании приказа, а если приказ не издавали - на основании трудового договора (п. 9 Порядка ведения трудовых книжек, Письмо Минтруда от 28.01.2022 N 14-2/ООГ-499).

Спросить

Пользователь

Серый 4.4

06.06.2024, 15:05,

г. Пермь

Заявление на увольнение за 14 дней подаётся, если не установлен испытательный срок.

Спросить

Юрист

Макаренков В. А. 5.0

06.06.2024, 15:41,

г. Смоленск

Запись в любом случае должна быть, Вас же должны рассчитать.

Спросить

Автор вопроса

Александра

06.06.2024, 16:05,

г. Хабаровск

Мне не нужен расчет не хотелось бы запись в трудовой за этот период

Спросить

Юрист

Бронштейн А.М. 4.9

07.06.2024, 05:02,

г. Хабаровск

Если вам запись не нужна, договаривайтесь с работодателем, что вы не работали.

Через сколько дней вносится запись - вам не поможет. Она может быть внесена и в первый день работы.

Спросить

Автор вопроса

Александра

07.06.2024, 09:58,

г. Хабаровск

Мне уже сделали запись в электронной трудовой и отправили домой заявление на увольнение я не писала какую запись сделают в электронной трудовой бумажную отдали без записи

Спросить

Юрист

Макаренков В. А. 5.0

07.06.2024, 09:27,

г. Смоленск

На вас ,наверняка ,уже подали сведения в СФР о приеме

Спросить

Автор вопроса

Александра

07.06.2024, 09:59,

г. Хабаровск

Да подали