Могут ли отправить машиниста крана на легкую работу?
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
По Вашему письменному заявлению и мед. документов о рекомендации легкого труда, обязанность работодателя перевести работника на лёгкий труд, если нет возможности перевода на лёгкий труд, то работодатель обязан работника отправить в простой (время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя, согласно статьи 157 Трудового кодекса Российской Федерации.) или предоставили иную работу (которая должна оплачиваться).
-----------------
График сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие(ст.103 ТК РФ), работодателем, при своем согласии работник своей рукой ставит подпись о согласии с данным графиком работы, но если график не был заранее согласован с работником и работник с ним не согласен, работнику необходимо написать письменное заявление о своём несогласии с просьбой изменения графика работы с указанием уважительной причины своей просьбы и работодатель рассмотрит данную заявление, и даст официальный письменный ответ.
Доброго Вам дня
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 432 Поиск Регистрация
Екатеринбург - онлайн услуги юристов
Как с азс уйти на лёгкий труд с сохранением средней зп?и что включает лёгкий труд, могу ли я отказаться от лёгкого труда.
Врач назначил легкий труд при сахарном диабете, но отдел кадров не согласен и предлагает уволиться

Продавец после болезни предоставил справку о переводе на легкий труд предложили легкий труд она отказалась в письменном
Работала в цехе по 1 сетке через год ушла по беременности на легкий труд. Считается легкий труд мне во вредный стаж или нет.
Я 6 месяцев была на больничном мне дали справку на легкий труд, работодатель предаставить легкий труд не может.
Выхожу с больничного со справкой на лёгкий труд. Работодатель не может предоставить лёгкий труд, может ли он меня уволить.
Меня выписали на лёгкий труд сроком на 2 месяца. Лёгкий труд мне на работе не предоставляют. Увольняют. Что делать? Это законно?
После предоставления справки о переводе на легкий труд мой начальник заявил, что на заводе легкий труд не предусмотрен.
Мне отказали в переводе на лёгкий труд, сказали что в справке не указано про лёгкий труд.
Как понять легкий труд? Могу ли я на легкий труд (беременная) остаться в том же магазине, в котором я работаю!
Легкий труд. Могу ли я уйти на лёгкий труд, если ребёнку 2 года.

После операции, мне предписан лёгкий труд, сроком на три месяца. Скажите пожалуйста, как должен оплачиваться легкий труд? Спасибо.
Правомерно ли назначение на легкий труд задним числом? Справка ВК выдана от 29.03.2016 на легкий труд с 20.02.2016 по 20.05.2016.
