Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель установил низкий уровень норм расхода ГСМ

26.06.2024, 17:12
• г. Курган
Работодатель изменил нормы расхода ГСМ на 100 км. Взял надбавки из документа минтранса РФ (износ двигателя, движение в городе, и тд). Но сделал это выборочно. Например, город А население 290 тыс человек. Должны действовать надбавка за население и за износ двигателя (двигатель старше 5 лет и больше 500 тыс пробега). Водитель в конце дня заполнил путевку по расходу. Но при проверке оказалось, что работодатель решил в этом городе не учитывать надбавки и водитель к концу дня стал должен предприятию топливо. Пробеги в день от 300 км. Естественно в конце дня большая разница между тем что израсходовал водитель и посчитал работодатель. Сложилась ситуация, что где-бы ни ехала машина (город, межгород, проселочные дороги) к концу дня водитель будет должен топливо т.к работодатель может запросто не посчитать надбавки или часть из них. Это точно нарушение закона. Подскажите, что нужно сделать чтобы скажем так "не выполнять свои обязанности" пока работодатель не сделает норм нормы. Это вроде ухудшение условий труда. Работник должен написать жалобу на имя директора? П/С трудовая инспекция будет думать месяц, к тому времени работник будет должен огромное количество топлива
Читать ответы (7)
Написать жалобу на директора
Обязанности работодателя
Ухудшение условий труда
Ответы на вопрос (7):

Только в трудовую инспекцию обращаться или в суд.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Ну вот я читаю, что можно на имя директора жалобу про условия труда и сидеть дома получать часть з/п.

Т.е месяц работать в долг предлагаете?

Спросить

Никакого долга у вас не будет, если трудовая инспекция признает факт нарушения.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Не знаю, можете ли вы читать мой прошлый вопрос на эту тему, но работодателю пофиг на Труд инспекцию и прокуратуру.

Это гос предприятие.

Т.е потом еще и в суд подавать за возврат средств?

Работодатель хочет из взыскать приказом, а так сумма ниже средней з/п может делать это без суда

Спросить

Вы еще ничего никуда не написали, а что то утверждаете. Если вы не готовы бороться, зачем тогда в принципе вопрос задаете юристам?

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Жалоба написала в труд инспекцию (в начале июня+были лично на приеме где инспектор сказал, что у них запрет на выездные проверки, идите в прокуратуру, а мы потом дадим из данные по их запросу) и в прокуратуру (в прокуратуру написали лично по совету из трудовой инспекции)

Спросить

Ну если бездействует прокуратура, значит в суд нужно с иском обращаться о защите трудовых прав.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Курган - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги