Татьяна Дмитриевна
20.12.2017, 10:38
Перспективы работы на декретной ставке при снижении должности - могут ли меня уволить с декретной ставки и занять ею другое лицо?
Читать ответы (1)
Согласно ст. 261 ТК РФ работодатель не вправе расторгнуть трудовой договор с беременной женщиной до окончания беременности, а при предоставлении ей отпуска по беременности и родам – до окончания такого отпуска (за исключением случаев ликвидации организации или прекращения деятельности ИП).
Вы имеете полное право. В случае нарушения трудовых прав - комиссия по трудовым спорам и прокуратура.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 32 из 47 432 Поиск Регистрация
