Обязан ли сотрудник без трудового договора подписывать документ о неразглашении коммерческой тайны?

Не должен подписывать такое соглашение.

Здравствуйте, Наталья!

Сотрудник, не имеющий официального трудового договора, фактически не является сотрудником в юридическом смысле. Однако, если такой сотрудник выполняет работу на предприятии, работодатель может попросить его подписать документ о неразглашении коммерческой тайны (НДА), чтобы защитить конфиденциальную информацию. В этом случае, сам по себе факт подписания такого документа не создает трудовых отношений, но обязывает подписавшего соблюдать условия неразглашения.

Согласно статье 11 Федерального закона “О коммерческой тайне” № 98-ФЗ от 29 июля 2004 года, соглашение о неразглашении коммерческой тайны может быть заключено как с сотрудниками, так и с лицами, не состоящими в трудовых отношениях с предприятием.

Таким образом, подписать документ о неразглашении коммерческой тайны может любой человек, которому доступна конфиденциальная информация предприятия, независимо от наличия трудового договора.

С уважением,

Гайворонский Александр

Здравствуйте, соглашение о неразглашении коммерческой тайны – документ, который защищает важную для предприятия коммерческую информацию от ее передачи работниками и контрагентами третьим лицам.

По общему правилу трудовой договор вступает в силу со дня подписания его работником и работодателем. Иной срок вступления трудового договора в силу может быть предусмотрен ТК, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами или же самим трудовым договором (ст. 61 ТК РФ).

Вместе с тем, трудовой договор может вступить в силу и со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя (ст. 61 ТК РФ). Такое возможно в ситуации, когда на момент фактического начала работы сотрудником с ведома работодателя трудовой договор так и не оформлен или оформлен, но не подписан.

Таким образом, если даже трудовой договор между вами и работодателем не подписан и вы осуществляете трудовую деятельность, то ничего вам не мешает подписать документ о неразглашении коммерческой тайны.

Спасибо Вам за ответ!

У Вас отсутствуют трудовые отношения с работодателем, ничего Вы подписывать не должны.