Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Перевод или перемещение?

27.07.2024, 19:16
• г. Оренбург
Здравствуйте! Вопрос о пункте ТД, о месте работы. В ТД указано: место работы: филиал г ***, расположенного по адресу*** Прописан точный адрес филиала, он и являлся адресом офиса. Сейчас офис переехал на другую улицу этого же города, требуется ли оформление доп соглашения, т к изменено условие ТД (адрес) или здесь речь идет не о месте работы (сам офис), а адрес филиала (обособленного подразделения)? Другими словами, что это? Перевод или перемещение работников?
Читать ответы (4)
Обособленные подразделения
Оформление соглашения
Ответы на вопрос (4):

Если, допустим, я не хочу переезжать в новый офис, могу ли я просить работодателя всё оформить согласно ТК РФ согласно статьям 72 и 74 ТК РФ

Спросить

1. Перемещением работника считается его перемещение у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора. Согласие работника на перемещение не требуется (ч. 3 ст. 72.1 ТК РФ).

2. Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника

3. Если работник откажется от перемещения и не выйдет на работу - ему грозит увольнение по соответствующей статье ТК РФ.

Удачи.

Спросить

Благодарю Вас за ответ!

Немного не в этом вопрос, вопрос в прописании и изменении адреса в ТД.

Здесь и адрес филиала и адрес офиса совпадали. И этот адрес прописан в ТД в строке "место работы".

Строки "рабочее место" в ТД нет, есть только описание условий на рабочем месте, без указания адреса.

То есть, правильно я понимаю, что указание точного адреса и сейчас его смена всё таки требует подписания дополнительных соглашений с работниками?

Спросить

Если в ТД указан адрес места работы и он изменяется - необходимо допсоглашение.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 36 из 47 429 Поиск Регистрация

показать ещё

Оренбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги