Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Директор вуза имеет право уволить сотрудника, если выполнены все требования по конкурсу на должность?

28.07.2024, 11:54

• г. Тюмень

В праве ли директор вуза. Говорить сотруднику при процедуре конкурсного отбора на должность. Чтобы он увольнялся, если все требуемые показатели по конкурсу на замещение должности выполнены? Мне объяснили, что это правомерно. Так как директор - начальник. И ей всё можно. И к тому же у нее есть право на личный субьективизм. Хотя нам постоянно говорили о показателях как о главном критерии прохождения конкурсного отбора.

Читать ответы (5)

Конкурс на замещение должности
Замещение должности
Директор начальник

Ответы на вопрос (5):

Адвокат

Чередниченко В.А. 4.5

28.07.2024, 11:56,

г. Ростов-на-Дону

Говорить можно все что угодно. В этом нет ничего противозаконного.

Другое дело , если дойдет до каких то действий. Вот тогда уже нужно будет смотреть.

Спросить

Пользователь

Алексей 4.6

28.07.2024, 11:56,

г. Новосибирск

Вообще-то нет оснований.

Спросить

Юрист

Криухин Н.В. 4.6

28.07.2024, 12:19,

г. Йошкар-Ола

Он от Вас требует заявление по собственному желанию писать? Значит, знает о своей неправоте.

Спросить

Адвокат

Лысенко В.М. 4.9

28.07.2024, 12:30,

г. Москва

Здравствуйте, Игорь!

Руководитель ВУЗа оказывает на Вас давление с целью не переводить Вас другую должность, конкурс на замещение которой Вы, как я понимаю, выиграли.

Вы вправе обжаловать действия Руководителя.

Спросить

Автор вопроса

Игорь

28.07.2024, 12:42,

г. Тюмень

Добрый день. Спасибо огромное за ответ. Хотел бы уточнить ситуацию. Весной этого года у нас в вузе был конкурс на замещение вакантной должности. Эта процедура проводится по истечении контракта. Я весной этого года, подал на конкурс пакет документов, никто перед этим не говорил, что этого делать не стоит. Директор меня не вызывала. Более того за 3 месяца до кадровой комиссии она говорила, что не имеет против моей кандидатуры ничего против. Ничего не было сказано и на предварительном совещании по кандидатурам. Однако буквально за 5 дней до заседания кадровой комиссии. Она вызвала непосредственного моего начальника и сказала с его слов, что типа нет у нее желания проводить меня. Хотя все показатели у меня были выполнены. Тем не менее меня провели по конкурсу, на два года до 08. 2026 г. Но я опасаюсь, что руководитель вуза будет делать все, чтобы меня уволить раньше. Можно ли мне вам лично написать подробнее об этой ситуации, связаться с вами. С уважением.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 63 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Директор вуза имеет право уволить сотрудника, если выполнены все требования по конкурсу на должность?

Тюмень - онлайн услуги юристов