Трудовой договор!

Вам должны были отдать ваш экземпляр договора при его заключении.

Вы спрашивали его? Обратитесь в отдел кадров,они вам выдадут.Если только частник,то он может и не отдать.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, наличие трудового договора является обязательным условием для оформления трудовых отношений между работником и работодателем.

В соответствии со статьей 67 ТК РФ:

1. Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя.

2. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Таким образом, неознакомление вас с содержанием трудового договора и непередача его экземпляра на руки в течение 5 месяцев работы является нарушением трудового законодательства со стороны работодателя.

Вы имеете полное право потребовать от работодателя незамедлительно ознакомить вас с текстом трудового договора и выдать его подписанный экземпляр на руки.

Если работодатель продолжает уклоняться от выполнения этой обязанности, вы можете обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда. Инспекция вправе привлечь работодателя к административной ответственности за нарушение трудового законодательства.

В случае дальнейшего игнорирования ваших законных требований, вы также можете обращаться в суд для защиты своих трудовых прав.

Здравствуйте! Экземпляр Вашего договора должны выдать в день заключения

Здравствуйте!

Прием на работу оформляется трудовым договором (ст.68 ТК РФ).

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя.

Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя (ст.67 ТК РФ).

Вы можете подать заявление работодателю о предоставлении Вам трудового договора.

В случае, конфликта, можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.