Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли право работодатель требовать объяснение за дело, которое было месяц назад?

09.08.2024, 17:56
• г. Пермь
И можно ли не писать, коли прошел такой большой срок
Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Денис, смотря какое дело и т.д. Если хотите квалифицированный ответ, опишите подробно ситуацию.

Спросить

Работодатель может предложить дать объяснения. У вас есть право выбора давать эти объяснения или нет.

Спросить

По нормам статьи 193 ТК РФ дисциплинарное взыскание выносится (то есть издается приказ) в течение 1 месяца с даты обнаружения нарушения. Не учитывается время болезни сотрудника, пребывания в отпуске, а также время на учет мнения профсоюза. Применить наказание можно не позже 6 месяцев с даты совершения проступка. Если нарушение выявлено по результатам проверки (финансовой или аудиторской) либо ревизии, срок применения увеличивается до 2 лет.

Спросить

Срок привлечения к дисциплинарной ответственности согласно трудовому законодательству составляет один месяц со дня совершения проступка или со дня его обнаружения.

Спросить

Смотря какое дело у вас.

К дисциплинарной ответственности по трудовому законодательству срок 1 месяц со дня совершения проступка или со дня его обнаружения.

Если срок прошел, то можно не писать.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Ринат
05.05.2016, 14:03

Травмированный сотрудник МЧС госпитализирован, но работодатель требует объяснение в день травмы - нужно ли являться на работу?

Я сотрудник мчс, вчера получил травму в быту, сегодня я на больничном, с работы мне говорят, что я должен сегодня подъехать и написать объяснение, обязан ли я больным добираться до работы, чтобы написать объяснение в этот же день? Спасибо...
Читать ответы (1)
Юлия
07.04.2022, 14:27

Может ли работодатель требовать объяснений за неявку на работу в нерабочее время?

Может ли работодатель требовать написать объяснительную о том, почему в нерабочее время сотрудник не съездил и не забрал форму? Ситуация в следующем: работодатель сказал съезить и получитьт форму в нерабочее время (17.30), рабочий день до 16.10.
Читать ответы (3)
Сергей
29.07.2021, 15:13

Может ли работодатель требовать объяснения по отсутствию прививки от коронавируса

Имеет ли право работодатель брать объяснительную почему я не сделал прививку от коронавируса. Профессия не входит в перечень обязательной вакцинации.
Читать ответы (3)
Алексей
25.04.2023, 15:17

Работодатель требует объяснение о размещении афиши о мероприятии - как защитить право на информацию?

Заведующей отделом муниципального бюджетного учреждения создана и размещена для всеобщего доступа афиша о проводимом публичном мероприятии. В ней отсутствуют данные о муниципальном бюджетном учреждении. Работодатель по факту размещения афиши для всеобщего доступа требует письменное объяснение. Прав ли в данном случае работодатель? Что следует делать/не делать работнику? Как защитить право на информацию в афише?
Читать ответы (3)
Марина Ивановна
24.06.2014, 08:26

Отказ в работе без письменных оснований - Как требовать объяснения работодателя и защищать свои профессиональные качества

Мнсне отказали в работе устно, на основании клеветы. Ничем не подтвержденных слов, а не на основании моих профессиональных качеств. Разве работодатель не мог дать письменный отказ и в течении какого времени я его могу требовать через суд (т.е. мне кажется дело о клевете).
Читать ответы (1)
Елена
19.04.2015, 22:26

Mуж не явился на работу из-за оскорблений и унижений работодателя - работодатель требует объяснений итогов инвентаризации

26 января муж не вышел (должность завскладом) на работу по причине оскорблений и унижений со стороны работодателя. У мужа в подчинении было еще два кладовщика. Работодатель прислал письмо (с уведомлением) явиться на работу и объяснить итоги инвентаризации которая проходила без него (итоги пока не знаем). Документов подтверждающих причину его отсутствие на работе нет.
Читать ответы (1)
Руслан
29.03.2016, 15:59

Правомерно ли работодателю требовать объяснений в случае выявления недостачи материала

В августе 2015 г. я передал свои товарно-материальные ценности другому материально-ответственному лицу (имеется подписанный акт приема передачи) и перевелся в другой отдел, работодателем никакой инвентаризации не проводилось. В марте 2016 г. работодатель выявил недостачу материала и требует с меня объяснений, правомерно ли это? Когда я принимал тмц, работодателем инвентаризации также не проводилось (все произошло за один день).
Читать ответы (1)
Светлана Алексеевна
06.05.2014, 08:33

Работник покидает рабочее место без предупреждения и с больничным листом на следующий день

В дополнение к вопросу №3901037 от 05.05.2014 г.. Для прояснения ситуации добавим, что работодатель извещен не был. Работник покинул рабочее место не предупредив никого. В этот день в больницу с ребенком он не обращался (больничный лист открыт на следующий день). Отметим так же, что в день открытия больничного работник с утра был на работе, а потом опять ушел.
Читать ответы (1)
Юлия
09.06.2009, 17:21

Что делать, если работодатель требует объяснений по больничному листу, купленному год назад?

Мой муж работает на гос. предприятии, год назад он купил больничный лист сроком на 3 дня. Сейчас прошла проверка, его вызвали в отдел кадров и попросили написать объяснительную. Какие его действия и что можно сделать в этом случае? Заранее спасибо.
Читать ответы (4)
Мария
14.01.2012, 22:48

«Должностные лица из департамента транспорта требуют объяснение, имеют ли они право на проведение проверки без нарушений»

Должностные лица из департамента транспорта хотели взять с меня объяснение в ходе проверки имеют ли они на это право при условии что нарушений не выявлено. И где это регламентированно?
Читать ответы (1)
Владимир
21.07.2015, 16:47

Работодатель требует объяснений за мое поведение 12 июня, хотя в этом месяце не было составлено акта. Что делать?

12 июня 2015 года я,после окончания работы, находился в нетрезвом состоянии, был протабелирован полностью за июнь месяц, т.е. зарплату получил в полном объеме,30 июня я ушел на больничный, завтра мне выходить на работу, а работодатель собирается завтра с меня затребовать обьяснение по поводу моего поведения 12 июня. Прав ли он,в июне месяце, на меня не был составлен акт, о появлении на рабочем месте в нетрезвом состоянии. Но он говорит что у него есть видео доказательства. Как мне поступить в данной ситуации.
Читать ответы (2)
Юрий Николаевич
21.10.2014, 13:51

Работодатель требует объяснений по опозданию, но возможно время на камерах не совпадает с моими часами

Работодатель через 10 дней потребовал предоставить письменное объяснения по факту опоздания на работу 10.10.14, хотя я думаю, что не опаздывал. Возможно, что у работодателя и у меня часы показывают разное время. Если опоздание и было. То всего 1-2 мин. Фиксацией факта якобы опоздания являются показания камер видеонаблюдения, которые зафиксировали заезд моего автомобиля якобы уже по истечению контрольного времени. Никакого акта на месте не составлялось. Могу ли я давить на то, что опоздания не было, т.к. время, которое зафиксировала камера, неправильное и система видеофиксации не является средством измерения времени.
Читать ответы (4)
Сергей
24.10.2016, 11:31

Работодатель требует объяснения о присутствии на судебном заседании во время больничного - правомерность требования

Меня вызывали на судебное заседание в качестве свидетеля. В этот период я находился на больничном. На суде я присутствовал. Повестка в суд есть. Работодатель просит предоставить объяснительную почему находясь на больничном я был на суде. Может ли работодатель требовать с меня объяснительную?
Читать ответы (2)
Сенина Мария Петровна
24.07.2011, 11:31

Работодатель требует объяснения по поводу прогулов после моей заявки на Отпуск по уходу за ребенком - что мне делать?

Меня восстановили на работе, после чего я захотела уйти в Отпуск по уходу за ребенком. Написала об этом заявление, отдала его в канцелярию. Но в заявлении не указала, с какого именно дня предоставить отпуск, текущая дата есть. И уже неделю не хожу на работу. Сейчас у меня работодатель требует объяснения по поводу прогулов за всю эту неделю, утверждая, что опять уволит меня за прогулы, так как я ошиблась в заявлении и отпуск мне никто не предоставлял. Что мне можно сделать!
Читать ответы (2)
Ирина Григорьевна
01.04.2015, 16:30

Работодатель требует объяснений по отсутствию на рабочем месте через третье лицо - вопросы и рекомендации

Со слов работоддателя, ему по телефону звонят, что я не нахожусь на рабочем месте. Требует объяснительную, через второе лицо. Письменной жалобы нет, как нет и числа и того кто звонил. Как поступить?
Читать ответы (1)
Алексей
17.08.2016, 15:42

Работодатель требует объяснения по использованной донорской справке и угрожает увольнением - что делать?

В ноябре 2015 года написал заявление на предоставление дней отдыха по донорской справке. В августе 2016 года работодатель потребовал письменного объяснения касательно донорской справки, якобы она уже была использована. Угрожает увольнением за прогул. Правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (1)
Наталья
16.06.2021, 12:54

Работодатель требует объяснения за отсутствие специальной одежды из-за недоступности моего размера

Работодатель не выдал спец одежду так как моего размера не оказалась и у видел меня на раб месте без неё. Сказал писать объяснительную. Как написать грамотно?
Читать ответы (2)