Может ли мастер уволить мужа по статье из-за болезни? Как защититься?

13.08.2024, 06:30

• г. Сыктывкар

Здравствуйте, мой муж работает мантер путей, у него хроническая болезнь псориаз, это болезнь осложняет ему жизнь, он часто выходит на больничный, т.к ему нужно делать уколы. Но мастер ему поставил условия, что сейчас он выходит с больничного и муж должен написать заявление по собственному, либо он его уволит по статье. Но я как понимаю мастер его не возлюбил, и за этого хочет уволить. На ходит любую причину. Что вы посоветуете в этой ситуации. Может ли он его уволить по статье!

Читать ответы (4)

Заявление по собственному
Частые больничные

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Парфенов В.Н. 4.7

13.08.2024, 06:34,

г. Новокузнецк

Для увольнения по статье (ст 81 ТК РФ) нужны серьезные основания Если у вашего мужа нет косяков на работе,то его нельзя уволить по статье Если муж находится на больничном то он не должен выходить на работу Также согласно статьи 81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя при нахождении на больничном

Спросить

Юрист

Абаева М.Н. PRO 4.8

13.08.2024, 06:36,

г. Владикавказ

Здравствуйте Елена

Если муж официально уходит на больничный, то уврлить невправе по статье тем более.

Спросить

Юрист

Филиппова Н. Ю. 4.8

13.08.2024, 06:42,

г. Самара

Добрый день, Елена.

Законных оснований для увольнения по инициативе работодателя, перечисленных в статье 81 Трудового кодекса, в данном случае не имеется.

Спросить

Юрист

Филилеев Ф.В. 5.0

13.08.2024, 07:02,

г. Брянск

Здравствуйте. В первую очередь, исходите из того, что в соответствии со ст. 81 ТК РФ, не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности (т.е. когда он на "больничном"). Во-вторых, увольнение по собственному желанию, допускается только по инициативе самого работника (ст. 80 ТК РФ), никто не вправе заставить работника написать подобное заявление. Если работник не допускал нарушений трудовой дисциплины, то оснований для увольнения не имеется. Вообще,запрещается дискриминация в сфере труда (ст. 3 ТК РФ) в зависимости от обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 72 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли мастер уволить мужа по статье из-за болезни? Как защититься?

Сыктывкар - онлайн услуги юристов