Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что теряет студент целевик, начиная работать на предприятии с 3 курса - статус молодого специалиста и возможность не отрабатывать договорные условия?

19.08.2024, 22:55
• г. Воронеж
Что теряет студент целевик, если с 3 курса начнет работать на предприятии, с которым заключен договор? Моя дочь окончила 2 курс пелагогического вуза. Ей учиться еще 3 года. Ее настоятельно приглашают с 3 курса начать работать в школе, в которую она должна прийти после окончания вуза. Потеряет ли она статус молодого срециалиста, если на момент окончания вуза и поступления на работу, у нее уже будут отработаны 3 года? Сможет ли она не отрабатывать, прописанные в договоре 3 года, после окончания вуза?
Читать ответы (3)
Окончание вуза
Работа на предприятии
Поступление на работу
Ответы на вопрос (3):

СМотря что в договоре будет написано.

С уважением.

Спросить

Если в договоре четко прописано, что она должна отработать после окончания вуза, то настоящая работа в отработку входить не будет. Статус молодого специалиста она не потеряет.

Спросить

нужно договор о целевом обучении изучать

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воронеж - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги