Выяснение законности действий работодателя при отправке супруга в отпуск за свой счет в условиях декретного отпуска и получения пособия на ребенка.

• г. Москва

Моего супруга хотят отправить в отпуск за свой счет. Я нахожусь в декретном отпуске и получаю пособие на ребенка до 1,5 лет. Насколько законно поступает работодатель и должен ли он назначить какое-нибудь пособие?

Ответы на вопрос (3):

незаконно.Статья 157.ТК РФ Оплата времени простоя

Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Спросить
Пожаловаться

У работодателя нет права отправлять за свой счет. Нет работы - пусть оплчивает простой.

Только Ваш муж ни при каких обстоятельствах не должен писать никаких заявлений.

Спросить
Пожаловаться

Это незаконно. Обращайтесь в Государственную инспекцию труда

Спросить
Пожаловаться

Я работаю на предприятии михайловский гок, нахожусь в декретном отпуске и получаю декретное пособие, подошло время идти в ежегодный отпуск а мне говорят, что если я пойду в отпуск, то за время отпуска выплачивать детское пособие не будут, а после выхода из отпуска, надо снова собирать пакет документов для оформления пособия. Законно ли это?

В настоящее время я нахожусь в декретном отпуске и получаю пособие по уходу до 1,5 лет. В мая я снова должна уйти в декретный отпуск. Возобновят ли мне выплату пособия за первого ребенка по окончании декретного отпуска?

Добрый день, нахожусь в декретном отпуске. Ребенку 1,2. Работодатель закрывает магазин, где получаю пособие на ребенка до 1,5 лет. Положены ли в связи с закрытием какие-нибудь выплаты, другого места работы после декрета нет. И кто будет дальше платить детское пособие?

Такой вопрос, у меня супруга находится в декретном отпуске со дня надень родится второй малыш, первому 5 лет, может ли мой работодатель отправить меня в отпуск за свой счет, мотивируя что сейчас мало работы.

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Ребёнку сейчас 2,4 года. Съездили в отпуск. Работаю официально. Должен ли работодатель оплатить мне дорогу до места отпуска и обратно?

На данном предприятии муж работает 3 месяца. В данное время его хотят отправить в отпуск за свой счёт без сохранения зар. платы на месяц, согласно распоряжения руководства. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком (ребёнку 6 месяцев) , старшей дочери 8 лет. Могут ли по закону мужа отправить в отпуск за свой счёт без сохранения зар. платы. Татьяна.

Нахожусь в декретном отпуске, получаю с работы пособие до 1,5 лет. Должен ли работодатель пересчитать размер пособия в новом году, в связи с изменением расчетного периода?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

В данный момент нахожусь в декретном отпуске до 3 х лет, получаю все пособия после рождения ребенка. Щас нам исполнилось 1,5 года. Могу ли я оформить очередной ежегодный отпуск (находясь в декретном отпуске) и получить отпускные? Как правильно поступить-так как дней отпуска много и начальство сменилось. Боюсь что сгорят. Заранее спасибо!

Нахожусь в декретном отпуске, имеются отпускные не отгулнные дни, но работодатель не дает выбора и отправляет в отпуск. Мне не нужен этот отпуск т.к. иду в отпуск по уходу за ребенком. Возможно ли в таком случае взять деньгами? Верно (законно) поступает работодатель?

Нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет, работаю на 0,75 ст., беру неиспользованный отпуск за прошлый период, сохранится ли пособие до 1,5 во время очередного отпуска.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение