Увольнение без отработки
Время отпуска засчитывается во время отработки.
СпроситьДобрый день! ТК РФ вообще не содержит понятия отработки. По ТК РФ работник обязан сообщить работодателю о своём увольнении не позднее двух недель.
Таким образом, именно отрабатывать указанные 2 недели Вы не обязаны, но в случае если Вы напишите заявление на увольнение, а затем попросите у работодателя отпуск, то работодатель Вас может не отпустить, если на предприятии имеется график отпусков.
Но Вы можете сначала взять отпуск, и когда работодатель Вам уже одобрит отпуск, в первый день отпуска написать заявление на увольнение.
СпроситьЗдравствуйте!
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением.
При этом днем увольнения считается последний день отпуска (ст.127 ТК РФ).
Дни отпуска будут входить в дни предупреждения об увольнении.
СпроситьВы можете уволиться не от работы в 2 недели только по согласованию с работодателем.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 59 из 47 432 Поиск Регистрация
Псков - онлайн услуги юристов
Если написать заявление на отпуск и в первый день отпуска написать заявление на увольнение, отработки не будет?
С 25.10.2021 г. я ухожу в отпуск на 14 дней. Если я 25.10.2021 г. напишу заявление на увольнение отработки 2-хнедельной не будет?
Есть закон отработки при увольнении отработка при увольнении
Написала заявление на увольнение, отработка до 10 ноября, т.к. болит сустав на ноге, хочу взять больничный,
Я пенсионер МВД сейчас работаю в частной охране, написал заявление на увольнение, отработка 14 дней мне обязательна?
Заявление на увольнение, отработка срока и возможное удержание за долг по отпуску
Что делать, если узнала о беременности во время отработки увольнения после 12 августа?
Что делать, если работодатель не оплачивает больничный после отработки увольнения
Невозможность отработки увольнения согласно заявлению - правовая ситуация и возможные действия
Срок уведомления и отработки увольнения - обязан ли сотрудник отработать лишний день?
Вопрос - Могут ли работодатели превышать двухнедельный срок отработки увольнения и как поступить в данной ситуации?
Вопрос отработки увольнения при нахождении на больничном - допустимо ли?
Определение первого дня отработки увольнения - с момента подписи руководителем или на следующий день?
Влияет ли на срок отработки увольнения по соглашению сторон находясь на испытательном сроке?
Вопросы по правильности написания заявления на увольнение, отработка расчетного периода и предлог \'С 1.09.2014\'
