Нарушение ТК РФ в сфере заработной платы

Здравствуйте Татьяна

Да, переработка, превышающая норму в двое по производственному календарю, подлежит оплате, согласно ст. 152 ТК РФ:

Первые два часа переработки оплачиваются не менее чем в полуторном размере.

Последующие часы — в двойном размере.

Каждая организация вправе назначить собственные тарифы, но они должны быть не менее установленных пределов.

Максимальная продолжительность сверхурочной работы — 120 часов в год для каждого работника (ст. 99 ТК РФ).

Помимо повышенной оплаты, сверхурочная работа может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, причём не менее количества часов, отработанных сверхурочно. Право выбора способа компенсации принадлежит работнику

Мои действия? Обращаться в суд?

Нормы права:

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод

Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:

самозащита работниками трудовых прав;

защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;

федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

судебная защита.

В инспекцию труда, в суд