Вячеслав
16.12.2013, 13:01
Возможные основания для заключения срочного трудового договора с работником, имеющим бессрочный трудовой договор
Читать ответы (1)
Названия должны быть идентичными.
СпроситьЭта практика неправильная. Данные сторон должны быть достоверными.
СпроситьЕлена, тут нет нарушений закона исходя из следующего
ТД с Вами заключают на данный текущий момент исходя из нынешнего названия компании.
А вот ранее утвержденные документы могут содержать и старое название. Вполне естественно, что принятое год назад положение о чем-то там будет содержать старое название, если название поменялось полгода назад.
Какого-то закона, который бы требовал вносить изменения прямо вот сразу - нет. Все старые документы действительны для компании с учётом выписки из ЕГРЮЛ, иных документов, в которых отражены изменения
СпроситьЮристы ОнЛайн: 122 из 47 431 Поиск Регистрация