Здравствуйте, столкнулся с такой ситуацией
В августе 2024 года я устроился на работу баристой, стажировался около 10 дней по 12 часов без оплаты.
После меня приняли в штат и заключили трудовой договор.
Работать приходилось в августе 4/1 при графике 2/2, в сентябре за 20 дней у меня было 2 выходных, за переработку мне не доплатили.
За выход в дополнительные смены, деньги говорили брать из кассы, получается зп была серой, деньги за смены по моему графику оплачивались 1 раз в месяц на карту.
Сегодня меня лишили премии на 5000 рублей и я принял решение уволиться, на что работодатель заявил мне отработать 2 недели и только после этого написать заявление на увольнение.
Принимать заявление сейчас он отказывается категорически
Насколько я понимаю, в данной ситуации работодатель нарушил сразу несколько правовых норм.
Подскажите, что лучше мне сделать в данной ситуации?
Хотелось бы максимально привлечь работодателя к ответственности