Как продлить контракт по Указу Президента 647

398₽ VIP

Так и пишите. "На основании Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 прошу продлить контракт на 1 год".

Также обращаю Ваше внимание, что если Вы заключили контракт до 24.06.2023, то предельный возраст пребывания на военной службе установлен статьей 49 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ:

для полковника, капитана 1 ранга - 55 лет;

для военнослужащего, имеющего иное воинское звание, - 50 лет; для военнослужащих женского пола - 45 лет. С военнослужащими, достигшими предельного возраста пребывания на военной службе, может заключаться новый контракт до достижения ими возраста 65 лет (при воинском звании включая полковника, капитана 1 ранга).

Если же Вы заключили контракт после 24.06.2023, то предельный возраст пребывания на военной службе установлен ст. 4 ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 24.06.2023 N 269-ФЗ, согласно которой:

2. В период мобилизации, в период военного положения или в военное время устанавливается следующий предельный возраст пребывания на военной службе для граждан мужского пола, заключающих (заключивших) со дня вступления в силу настоящего Федерального закона контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации:

1) имеющих воинское звание высшего офицера до генерал-полковника, адмирала включительно, - 70 лет;

2) имеющих иное воинское звание, - 65 лет.

3. Указанный в части 2 настоящей статьи контракт может быть заключен с гражданином независимо от его пребывания в запасе.

При отказе продлить контракт - пишите жалобу в военную прокуратуру и в МО.

Здравствуйте, Ирина! На продление ничего не пишется даже после окончания контракта, т.к. согласно пункту 4 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" контракты продлены до окончания мобилизации:

Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.

Однако согласно пункту 5 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" установлено, что в период частичной мобилизации имеются только следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:

а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Т.е. если военно-врачебная комиссия согласно требованиям постановления Правительства РФ от 4 июля 2013 г. N 565 "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе" установит, что у Вас категория "Д", то в этом случае никакой рапорт на продление контракта не поможет, т.к. законных оснований оставлять на службе не будет. Ну и формальных оснований тоже.

Здесь разве что останется обжаловать незаконные действия должностных лиц по присвоению категории "Д" вышестоящему должностному лицу либо в гарнизонный суд в порядке, предусмотренном статьями 218-219 Кодекса административного судопроизводства РФ. Можно также будет подавать жалобу в военную прокуратуру в соответствии со ст.10 Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-I "О прокуратуре Российской Федерации":

1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.

2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.

3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.

4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.

5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

Здравствуйте Ирина!

В данном случае, с правовой точки зрения, контракт должен быть продлен автоматически.

Поскольку в силусп.4 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" контракты продлены до окончания мобилизации:

- контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.

Таким образом, с юридической точки зрения рапорт на продление контракта в связи с указом Президента 647, не требуется.

*При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия, защиты и подготовке правовых документов (ст.779 ГК РФ "оказание юр.услуг").

Всего доброго Вам!

Рад был помочь!

Уважаемая Ирина, добрый день!

Если по существу, то

Вот примерный текст рапорта на продление контракта, который Вы можете использовать:

Начальнику [должность начальника]

[ФИО начальника]

От [ваше звание, ФИО]

Рапорт

На основании Указа Президента Российской Федерации от 21.09.2022 № 647 "О продлении срока военной службы в условиях мобилизации" прошу продлить мой контракт на 1 год.

Согласно статье 49 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 № 53-ФЗ, предельный возраст пребывания на военной службе для военнослужащих, имеющих иное воинское звание, составляет 50 лет. В связи с этим, прошу учесть, что я имею право на продление контракта до достижения возраста 65 лет, как это предусмотрено законодательством.

Прошу рассмотреть мое заявление и продлить мой контракт в соответствии с действующим законодательством.

Дата

Подпись

Если начальник службы откажет в продлении контракта, вы можете подать жалобу в военную прокуратуру и Министерство обороны. В жалобе укажите, что ваш начальник нарушает законодательство, отказывая в продлении контракта, несмотря на наличие всех оснований для его продления.

Пример жалобы:

В военную прокуратуру [указать регион]

От [ваше звание, ФИО]

Жалоба

Я, [ваше звание, ФИО], нахожусь на военной службе в [указать подразделение]. Мой контракт заканчивается 7 мая 2025 года. На основании Указа Президента Российской Федерации от 21.09.2022 № 647 я подал рапорт на продление контракта на 1 год. Однако начальник службы [ФИО начальника] отказал в продлении контракта, несмотря на наличие всех законных оснований для его продления.

Считаю действия начальника службы незаконными и нарушающими мои права, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

Прошу провести проверку по данному факту и принять меры для восстановления моих прав.

Дата

Подпись

В Министерство обороны Российской Федерации

От [ваше звание, ФИО]

Жалоба

Я, [ваше звание, ФИО], нахожусь на военной службе в [указать подразделение]. Мой контракт заканчивается 7 мая 2025 года. На основании Указа Президента Российской Федерации от 21.09.2022 № 647 я подал рапорт на продление контракта на 1 год. Однако начальник службы [ФИО начальника] отказал в продлении контракта, несмотря на наличие всех законных оснований для его продления.

Считаю действия начальника службы незаконными и нарушающими мои права, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

Прошу провести проверку по данному факту и принять меры для восстановления моих прав.

Дата

Подпись

Помните, что все документы должны быть составлены в двух экземплярах: один для вас с отметкой о принятии, второй для адресата.

С уважением, Дарья Алексеевна

Согласно Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации"

4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.

5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:

а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Таким образом вам нужно написать рапорт о желании продолжить военную службу до окончания периода частичной мобилизации.

Смотрите, в период действия частичной мобилизации контракт на военную службу продлевается на автомате, без проведения отдельных ВВК.

В данном случае довольно странно, что Вам вообще отказали в продлении контракта, существует обратная практика.

По категории годности «В» могут уволить с военной службы, если будет решение ВВК и командира части.

При этом рапорт на продление контракта писать вообще не нужно.

Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.

Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:

а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Вы можете обжаловать решение ВВК или командира части через военную прокуратуру либо военный гарнизонный суд.

В суде можно подать ходатайство об применении обеспечительных мер, то есть, все решения ВВК и части временно приостанавливаются до вынесения судебного решения.

- см. Указ Президента РФ от 21.09.2022 № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации», ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», ст. 218-220 КАС РФ