Является ли клеветой утверждение о том, что сотрудница Маша Петрова крадет из коллектива?

На 1 канале 17 марта Маша Распутина в передаче Пусть говорят в отношении своего бывшего супруга высказывала негативные высказыванияв виде следующих слов мразь, пес подзаборный, негодяй, козел, подонок. Прошу ответить являются ли эти слова оскорбительными и влекут ли данные высказывания уголовную отвественность в соответствии с ч. 2 ст. 130 УК РФ. Есть ли приговоры по аналогичным делам.

Если коллектив составил письмо с просьбой уволить сотрудника, указав в этом письме, что данный сотрудник приходит на работу в нетрезвом состоянии. По его вине уволились до этого другие сотрудники. На самом деле вся данная информация-клевета. А сотрудники пытаются неправдой выжить данного сотрудника и у него нет вариантов доказать обратное. Что делать в данном случае? Уволиться по собственному желанию сотрудник не может. Выполняет всю работу своевременно, добросовестно. Приходит на работу без опазданий, естественно, трезвый (не пьющий вообще). Является единственным кормильцем в семье, инвалидом 3 группы, матерью 2 детей, один из которых часто и серьёзно болеет.

Работаю в новом коллективе четыре месяца (овд), коллеге не нравится мое присутствовие, считает меня конкуренткой. Напиал на меня жалобу с клеветой и сейчас собирает подписи с других коллег и подчиненных! Что мне делать? Обратилась к начальнику он мне помочь ничем не может, так как он его друг!

Возникла такая ситуация. Я являюсь собсвенником квартиры, в ней прописана еще моя мама. В последнее время, туда стал наведываться мой родной брат (у него своя квартира). После его посещений у мамы стали пропадать деньги, да и настроение у нее всегда после этого подавленное. Писать заявление в милицию о пропаже денег не хочется, пусть дурное, но родное. Могу ли я отказать брату проживать в этой квартире на время его отпуска, отгулов (он живет в другом городе), ведь он там не прописан, да мы с мамой против.

На почте РФ стали пропадать посылки с интернет магазина. Что делать?

Моя сестра сняла квартиру и оплатила за поживание за 2 месяца вперед. Договор с хозяйкой составлен не был. и временную регистрацию хозяйка делать отказалась. Прожив месяц сестра обнаружила что у нее стали пропадать продукты из холодильника, а потом пропало 3000 рублей. Она попросила хозяйку вернуть украденные деньги и деньги за 1 месяц, т.к. собралась съехать оттуда. В квартире проживала хозяйка, ее сын школьник-2 класс, и моя сестра. Хозяйка сказала что денег не брала и стала выгонять сестру в этот же момент. На следующий день сестра нашла новое место жительства, но прежняя хозяйка без ее ведома собрала ее вещи и привезла их ей на такси на работу. Выкинула и хотела убегать не отдав денег. Но сестра ее задержала и стала требовать отдать деньги. Та сказала что денег нет. тогда сестра потребовала от нее расписку что та вернет деньги. Хозяйка написала расписку и тут же ее порвала. Тогда сестра потребовала от нее мобильный телефон в залог денег. Хозяйка стала угрожать расправой но телефон отдала и сказала что принесет деньги в этот же день. Все это происходило при свидетелях-работниках магазина. Деньги никто не принес. Что делать в такой ситуации? К кому обращаться? Как выбить деньги и что делать с телефоном? Имеет ли она право его продать?

Помогите в такой ситуации. Живу с женой в квартире ее родителей и ее братом. Стали пропадать дорогие вещи и деньги, выяснили что ворует ее брат. Родители с ним разговаривали но его хватило на 2 недели, я пробовал с ним поговорить, не угрожал не пытался дать по физиономии (знаю чем может это обернуться) - ему все равно. Не таскать же с собой чемодан на работу и обратно. Как быть в такой ситуации, можно ли подать в суд за хищение чужого имущества, какие нужны доказательства, ведь словам никто не поверит, а он свою вину соответственно перед чужими не признает? Помогите, пожалуйста, как отбить привычку воровать. Спасибо заранее.

Уволят ли с работы, вожатый в школе, если будет уголовное по статье клевета? И является ли клеветой, сообщение руководству о необходимости проверить информацию о человеке?

Написала заявоение на перевод в дочернюю организацию и перелумала, на мое место взяли нового человека, могу ли я восстановитья на прежнюю должность? Прошео 1 день.

Я-пенсионер, сегодня на работе случайно встретила девушку, которую инструктировали работать в компьютерной программе, привествовала её как новую коллегу, и она представилась, как будущий работник на моём рабочем месте. Местное начальство пожимает плечами, до центрального офиса пока дозвониться не могу. В-принципе, если так со мной обходятся, согласна оставить место, но в какой форме лучще настаивать на увольнении? (сокращение, по несоответсвию должности?). Какие последствия может иметь последний вариант для трудоустройства?

Если человек пишет что он наслышан в группе вайбере что я "честный и ответственный"сотрудник это считается клеветой?

Титова т.а здравствуйте! У меня такой вопрос, у моего мужа есть дочь 26 лет они посорились (что не подарил дачу) теперь она обвиняет его в износилование 14 лет. что делать? Мы знаем что это клевета.

Скажите, такой текст считается клеветой или мнением? "У вас есть своё мнение? Продажные депутаты * список фамилий*"

По моему паспорту взят кредит 6 лет назад, естественно я его не одного раза не платила, сейчас приехала сотрудник коллекторской службы, предлагает варианты оплаты задолженности, даже со скидками 50%, как поступить?

Моя соседка наговорила моей 15 летней дочери в присутствии одноклассников, что в нашей квартире постоянно пьянки, дебоши, я кидаю мебель и всё в этом роде, прошу помочь в написании заявления в милицию о клевете.

Я работаю в одной организации более 33 лет. за всю мою практику не было никаких нареканий. Взысканий в мой адрес. При появлении супервайзера меня стали просто выживать с работы. Сначала понизили в должности. Теперь без основания не хотят переводить на постоянную работу. Только временно. Как можно повлиять на ситуацию, какими могут быть мои действия? С уважением Татьяна.

Работаю уже месяц по совместительству, за какой период времени меня должны предупредить о приходе новового сотрудника на основную ставку. Уточнить статью.

Являюсь руководителем. У меня в штате 3,5 единицы уборщицы. 2 единицы заняты. 1,5 единицы вакансии. Ежемесячно приказом оформлял на двух уборщиц по 0,5 ставки в связи с вакансией. Сейчас нашелся человек, которого хочу оформить постоянно на целую ставку уборщицы. Не нарушу ли теперь права уборщиц если заберу у них по 0,5 ставки, которые являются вакантными?