Работаю помощником воспитателя на группе, пол года, заведующая мне заявила что со следующего месяца, буду тебя переводить на корридор, я сказала что я пришла работать помощником воспитателя с графиком с 8 до 17, а не на коридор с 8 до 19 ч, она сказала на корридоре та же должность помощник воспитателя, и что я имею право тебя перевести, я конечно понимаю что всё делается специально чтоб я уволилась, так как она прекрасно знает что у меня ребёнок в другом саду и нужно мне его забирать до 18 ч, правомерно вообще это? Ведь я подписывала договор что мой график с 8 до 17 ч и перерыв на обед с 13-14
Заведующая пересмотрела график работы в детском саду воспитателей и предложила график по 12 часов два дня через день. Законно ли это? Могу ли отказаться?
Я вышла на работу когда ребёнку было на данный момент 1 год. Могут ли отправить назад в декретный отпуск если мы часто болеем. И могут ли забрать место в детском саду (я там работаю на данный момент)
Можно ли получить почетную грамоту министерства образования и науки РФ проработав 33 года педагогов в детском саду а в последний год перешла в другой детский сад зам. зав по АВР.
Работаю на двух работах (в системе образования - учитель, воспитатель детского сада). как учителя отправили на курсы повышения квалификации. Будет ли идти заработная плата за это время в детском саду, если эти курсы нужны и для работы не только в школе, но и д/с?
Я гражданка Украины, отец моего ребенка, РФ. Могу ли я получить место в детском саду для ребёнка, какие документы мне необходимы? И могу ли я устроиться на работу в детский сад нянечкой, что для этого нужно?
Спасибо)
Работаю учителем-логопедом в детском саду (Новосибирская область) с 09.2021.
Когда приходила на работу, устраивалась на 1 полную ставку (20 часов) и с графиком работы 4 дня по 5 часов. (пн, вт, ср, чт по 5 часов).
И по сегодняшний день работаю по такому графику – 4 дня по 5 часов.
Веду детей с ОВЗ в количестве 15-17 человек, при норме нагрузки на специалиста 6-12 детей.
При этом, кабинет для работы с детьми небольшой и в нём также проводят занятия 2 психолога и 2 дефектолога. Они работают по не полным ставкам и суммарно это 33 часа:
2 психолога – 18 часов, 2 дефектолога – 15 часов.
На прошлой неделе заведующая сказала мне, что хочет поменять график на 5-ти дневный, т.е те же 20 часов, но 5 дней по 4 часа.
Меня такой график не устраивает, о чём я сказала заведующей. Она ответила, что «тогда ищите другое место работы, где вас будет всё устраивать».
Нормы работы логопеда в ДОУ регламентируют недельную нагрузку на 1 ставку логопеда, в кол-ве не более 20 часов. Количество рабочих дней не регламентируется.
1. Могу ли я остаться на своём графике работы 4 дня по 5 часов, если заведующая настаивает на 5 ти дневной рабочей неделе?
2. Каким образом делается перевод на новый график? Каким документом меня об этом должны уведомить и за сколько времени до вступления в силу нового графика?
3. В расчётных листках мне почему-то табелируют время как 5 дней по 4 часа, почему-то так удобнее бухгалтерии. Т.е получается, что по документам расчёта ЗП я работаю как бы 5 дней по 4 часа, хотя фактически это не так. Опасаюсь, что заведующая может сказать, что мы вам начисляем по такому графику (5 дней), значит он верный. Как мне защититься от этого момента?
Скажите мама работает в государственном детском саду, Может ли ребенок ходить в другой детский сад др района по льготе сотрудника детского сада? Сначала устроилась в дет сад допустим 1 и туда на ребенка выдали путевку. Теперь ушла из этого сада в другой 2. Но там нет ясельной группы. Может ли ребенок ходить в сад 1?
1. Могут ли не принять ребенка в детский сад, за опоздание? Я периодически привожу ребенка к 9:00, 10:00 мне говорят что мы в следующий раз не примем вашего ребенка, потому что я должен приводить его к 8:30. 2. Меня обязывают одевать бахилы в детском саду, имеют ли они на это право? (Я не против их одеть, но у меня с сбой их нету, а они их не продают. Но при этом требуют чтобы я копался в мусорке и взял их от туда.) 3. Если ребенок опоздал на завтрак, должны ли его накормить, отдельно от всех? Хотелось бы знать конкретные статьи и пункты законов РФ по этим вопросам. Заранее благодарен.
Адвокат Чередниченко В.А. сообщил, что не в количестве групп дело, а во времени, которое музработник проводит в саду. Исходя из этого заведующая д/садом может 8,10 групп, как ей вздумается, но платить будет за одну ставку. Я правильно поняла?
