В то же время, отдельно денежки.
Спросить
Педагогическим работникам полагается ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск. Его продолжительность - 42 или 56 календарных дней в зависимости от должности педагога, особенностей его деятельности, вида образовательной организации, которые указаны в Приложении к Постановлению Правительства РФ от 14.05.2015 N 466. Например, воспитатель, заведующая детским садом имеют право на основной оплачиваемый отпуск сроком 42 календарных дня. А у профессорско-преподавательского состава вуза, например декана факультета, профессора, преподавателя, продолжительность основного оплачиваемого отпуска составляет 56 календарных дней (ст. 334 ТК РФ, п. 3 ч. 5 ст. 47 Закона об образовании, п. п. 1, 2 разд. I, п. 1 разд. III Приложения к Постановлению Правительства РФ от 14.05.2015 N 466, подразделы 1, 2 разд. I, подраздел 1 разд. II Номенклатуры, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 21.02.2022 N 225).
Обратите внимание, что с 2 марта 2022 г. ранее действовавшая Номенклатура должностей утратила силу, однако соответствующие изменения в Постановление Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 еще не внесены.
Часто возникает вопрос, какой продолжительности ежегодный основной отпуск предоставить педагогу, если он еще и инвалид. Ведь ему, как инвалиду, тоже полагается удлиненный основной отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней (ст. 115 ТК РФ, ч. 5 ст. 23 Закона о социальной защите инвалидов). Полагаем, что, предоставляя отпуск как педагогическому работнику (42 или 56 календарных дней), вы уже выполняете требование указанной нормы Закона о социальной защите инвалидов, так как работник отдыхает не менее 30 календарных дней. Поэтому суммировать отпуск по двум основаниям - по инвалидности и за педагогическую деятельность - представляется не совсем обоснованным.
Спросить
