Гость
05.11.2024, 09:56
Должен ли работодатель предлагать работнику вакантную должность при сокращении штата, если она также будет урезана?
Читать ответы (2)
Здравствуйте! Это не есть хорошо. Если, например, работник согласится работать по этой должности, а Вы ему откажете, тем самым нарушим его права, работник сможет с работодателя взыскать компенсацию морального вреда (ст.237 Трудового кодекса РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация
