Как действовать, если руководитель создает проблемы на работе и не уважает сотрудника?
У Вас в данном случае два варианта :
1 Увольняться с этой работы
2 Жаловаться вышестоящему руководству на такое поведение вашего начальника
СпроситьУ Вас тут несколько проблем.
Все решаются по-разному.
Например, по оскорблению вообще можно в прокуратуру обращаться.
СпроситьА как доказать? Записывать разговор по телефону?
СпроситьЗдравствуйте, Светлана!
Да, можете записывать разговор даже не предупреждая об этом оппонента. Поскольку разговор происходит между спорящими сторонами, одна из которых угрожает и унижает другую, то такая запись может служить доказательством по делу.
СпроситьКаждый человек должен уважать себя и не позволять, в данном случае руководителю, так к себе относиться. Поэтому нужно или менять работу, или бороться. Для этого нужно обращаться с жалобами во все контролирующие организации, начиная с вышестоящего руководства до СМИ, чтобы руководитель вынужден был с Вами считаться. Это не просто, знаю по собственному опыту. Удачи Вам и всего самого доброго.
СпроситьЗаписывайте всё, жалобу в гит, прокуратуру и вышестоящим руководством
Спросить