Анастасия
27.02.2018, 13:44
Трудовые обязанности вносятся ли в трудовой договор или иной документ?
Здравствуйте, трудовые обязанности вносятся ли в трудовой договор или иной документ?
Читать ответы (2)
Трудовые права и обязанности.
• г. Сыктывкар
Здравствуйте! Работаю по трудовому договору уборщицей на ФАП в посёлке уже 9 лет. Из них 7 лет на полную ставку, и уже 2 года как сократили на 0,5 ставки. Отдельного дворника на ФАПе нет! ЦРБ вменяет в обязанности уборщицам на всех сельских ФАПах чистить снег, но по нашему заявлению с доплатой в 1000 рублей в месяц, так-как уборка снега не входит в мои обязанности. Когда была полная ставка было хоть не так обидно лопатить снег, всю нашу северную зиму! Но, на 0,5 ставки за такую мизерную надбавку, это просто издевательство! В этом году, я написала заявление об отказе в уборке снега на территории ФАП. Мне сказали, что у меня снимут 0,25 ставки, найдут какого нибудь дворника, а мне оставят тоже только 0,25 ставки, а потом уволят под предлогом, как НЕ СПРАВЛЯЮЩАЯСЯ СО СВОИМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ! У нас новый ФАП, построен вместе с жилым помещением для фельдшера, двор большой, огорожен, снега зимой чистить порядочно! Сам ФАП-81 кв. Скажите пожалуйста, имеет ли право руководство нашего ЦРБ, к таким неправомерным действиям в отношении меня? По трудовому договору я уборщик служебных и производственных помещений! Огромное спасибо Вам за ответ!
Читать ответы (6)
Ответы на вопрос (6):
16.11.2024, 15:37,
г. Москва
Нет, утверждения вашего руководства незаконны. Если вы по трудовому договору я уборщик служебных и производственных помещений - снег убирать на улице вы не обязаны.
Спросить
16.11.2024, 15:38,
г. Екатеринбург
Нет, конечно не имеет. Никто не имеет права угрожать увольнением или иным способом добиваться исполнения незаконно возложенных обязанностей.
Спросить
16.11.2024, 15:39,
г. Москва
Конечно это неправомерно. Жалуйтесь в трудовую инспекцию
Спросить
16.11.2024, 15:40,
г. Минск
Наталья, это неправомерно. Пишите жалобу в трудовую инспекцию. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
Спросить
16.11.2024, 15:53,
г. Ижевск
Жалуйтесь в трудовую инспекцию
Спросить
16.11.2024, 16:07,
г. Москва
Здравствуйте, Наталья!
Действия работодателя незаконны, без Вашего согласия Вам не могут вменить дополнительную нагрузку, не предусмотренную трудовым договором, а тем более угрожать увольнением в случае отказа.
Прежде чем подавать жалобы желательно собрать побольше доказательств нарушения Ваших прав: письменные документы, аудио или видео записи угроз об увольнении, возможные будущие показания свидетелей.
Эти доказательства пригодятся в случае судебного обжалования незаконного увольнения.
Закон на Вашей стороне, но важно иметь вышеуказанные и иные доказательства.
СпроситьСыктывкар - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Иван
21.06.2005, 20:54
Как доказать в суде, что работник исполнял трудовые обязанности, при отсуствии письменной формы трудового договора.
Помогите пожалуйста.
Как доказать в суде, что работник исполнял трудовые обязанности, при отсуствии письменной формы трудового договора.
Спасибо.
Читать ответы (1)
Ахтемова Эвелина Эрнесовна
29.11.2017, 23:46
Суду следует вынести решение о восстановлении Морозовой Валентины на работу
Морозова Валентина была приглашена на работу в ООО в качестве менеджера. Руководитель, желая проверить умение М. работать с клиентами, допустил ее к работе без оформления трудового договора и без издания приказа. Поскольку М. не обладала надлежащими деловыми качествами, через неделю руководитель сообщил ей, что она испытание не выдержала и на работу принята не будет. Не согласившись с действиями руководителя, она обратилась в суд по вопросу восстановления на работу.
1. Какое решение должен вынести суд?
2. Возникли ли у Морозовой трудовые отношения с ООО?
3. Если возникли, то каким нормативным актом это обстоятельство регулируется?
Читать ответы (1)
Виктор
23.08.2017, 14:10
Правовые последствия рождения ребенка у несовершеннолетней пары
Здравствуйте. Какие правовые последствия возникают, если у пары, где один или оба несовершеннолетние, родился ребёнок? Обязаны ли работать 16-17 летние родители? Обязаны ли их родители содержать внуков до совершеннолетия родителей?
Читать ответы (3)
Елена
14.01.2016, 07:41
Права на компенсацию неиспользованного отпуска и трудовые обязанности при увольнении после 7 месяцев работы
Я отработала на фирме 7 месяцев и сейчас буду писать заявление об увольнении. Имею ли я право на компенсацию за неиспользованный отпуск, если да, то какая должна быть компенсация и должна ли я отрабатывать две недели?
Читать ответы (1)
Георгий Игоревич
01.11.2014, 07:49
Обязанности и ответственность работника при нарушении дисциплины труда регулируются Трудовым кодексом РФ.
Я, опоздавший на работу на полтора часа, получил указание мастера отработать это время после окончания смены.
Ответьте на вопросы (ответ обоснуйте, ссылаясь на Трудовой кодекс РФ):
1) Ответственность работника при нарушении дисциплины труда.
2) Правомерно ли указание мастера?
3) Можно ли считать мою работу после смены сверхурочной?
Читать ответы (2)
Анастасия
11.06.2016, 20:08
Возможно ли фигурирование термина трудовые обязанности в договоре подряда и его связь с признанием договора трудовым?
Скажите, пожалуйста, может ли в договоре подряда фигурировать формулировка"трудовые обязанности" или это является одним из оснований для признания договора подряда трудовым?
Читать ответы (2)
Елена
26.11.2017, 11:53
Нарушение прав водителя Белаза - отсутствие предоставления автомобиля и неправомерные трудовые обязанности.
Здравствуйте! Я водитель Белаза. Администрация предприятия систематически не предоставляет мне автомобиль для работы, ссылаясь на то, что нет свободных машин. В ожидании авто меня заставляют выполнять хоз работы. В трудовом договоре и локальных документах соглашения на это нет. Имеют ли право меня заставлять мести боксы? И как должны оплачивать время простоя в ожидании предоставления машины? Спасибо!
Читать ответы (2)
Василий
16.07.2003, 13:21
Возможен ли выговор за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка
В ст. 192 ТК под дисциплинарным поступком понимается не исполнение или ненадлежащее исполнение ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, возложенных трудовым договорм.
В СТ. 21 ТК законодатель разделил обязанность работника исполнять ТРУДОВЫЕ ОБЯЗАННОСТИ и обязанность соблюдать ПРАВИЛА ВНУТР. ТРУД. РАСПОРЯДКА.
Если рабочий (А) был принят на работу до 1992 г., офрмлен на работу только приказом. Его трудовые обязанности определяются ЕТКС. (рабочих инструкций нет).
Следовательно для А не исполнение трудовых обязанностей - это не исполнение только ЕТКС.
Можно ли в данном случае объявит А выговор за не соблюдение правил внутрен. Труд. распорядка, если свои ТРУДОЫЕ ОБЯЗАННОСТИ по ЕТКС он соблюдает?
Читать ответы (1)
Kam
18.05.2004, 09:15
У меня в трудовом договоре есть статья где я обязуюсь - "Выполнять трудовые обязанности в режиме ненормированного рабочего дня".
У меня в трудовом договоре есть статья где я обязуюсь - "Выполнять трудовые обязанности в режиме ненормированного рабочего дня". В связи с этим вопрос - я вышел на работу в выходной или меня вызвали на работу ночью из дома - это время должно учитываться как сверхурочные и оплачиваться дополнительно (или отгулами) - или же это входит в понятие ненормированный рабочий день? Помогите, пожалуйста, а то меня тут безграмотного заставят круглые сутки работать.
Спасибо.
Читать ответы (1)
Егнат Игоревич
26.10.2015, 09:45
Могут ли без записи в трудовой и моего согласия заменить мои трудовые обязанности?
Скажите пожалуйста может ли работодатель изменить мои трудовые обязанности без моего согласия и понизить мне з.п.
Читать ответы (2)
Татьяна Георгиевна
17.08.2015, 15:45
Нахожусь в преподавательском дилемме - директор требует, чтобы я выполняла обязанности секретаря, несмотря на то
Такой вопрос. Я преподаватель. Только вышла из отпуска. Меня директор в приказном тоне заставляет выполнять работу его секретаря, хотя согласно трудовому договору - не имеет право, так как это не входит в мои обязанности и никакого отдельного приказа на меня не составлялось. В то время, как я должна заниматься своими делами, так как я классный руководитель, он на меня возмущается, что я занимаюсь не тем, чем он меняпопросил. Имеет ли он право требовать от меня быть его секретарем (образования спец. На эту должность я не имею)?
Читать ответы (3)
Резида
19.06.2015, 22:55
Имеют ли работодатели право уволить сотрудника за год до пенсии, не нарушая его трудовые обязанности?
Меня хотят уволить с работы За года до пенсии. Имеют ли они право если я не прогуливала работу и исправно выполняю свои обязанности.
Читать ответы (2)
Павел
01.09.2022, 23:47
Как получить государственную помощь при травме позвоночника и остеохондрозе после прохождения службы в армии и
Могу ли я расширить на государственную помощь если я за время прохождения службу в армии и после и во время работ получил травму позвоночника остеохондроз остиоколиоз. Направели на лёгкий труд ну меня уволили так как нет таких условий. На данный момент почтольеном работаю ну это тоже не лёгкий труд и зарплаты и кредиты на лечение спины не хватает. Мне 36 лет а доктор говорит что по состоянию позвоночника я 80 летний дед. Подскажите пожалуйста что мне делать.
Читать ответы (1)
Анна
10.06.2012, 07:25
Медсестра-продавец - Каким образом уволить работника, не исполняющего трудовые обязанности?
На работе медсестра, которая проверяет водителей перед выездом на линию продает у себя в кабинете кофе и чай водителям. На устные замечания не реагирует. Прекращать не желает и сама увольняться не хочет. Как, по какой статье ее уволить? Ведь трудовые обязанности она выполняет и помимо этой продажи, которую она не хочет прекращать, претензий к ней нет.
Большое спасибо!
Читать ответы (2)
Ляйсан
22.05.2007, 14:38
Как уволить работника, который нарушил трудовые обязанности
Скажите пожалуйста, как можно уволить работника, если он вначале был на больничном, но после больничного не вышел на работу, ссылаясь на то, что напишет заявление на неоплачиваемые административные дни, а затем, оказалось, что в это же самое время он работает на Севере и не собирается увольняться. При этом больничный лист у него остается на руках.
Читать ответы (1)
Анна
13.11.2015, 20:09
Влияет ли уход по собственному желанию на трудовые обязанности при наличии несовершеннолетних детей и статусе развода?
Если я уволюсь по собственному желанию, заставят ли меня отрабатывать 2 недели. Я одна воспитываю 2 детей несовершеннолетних. Я в разводе.
Читать ответы (2)
Ольга Александровна
08.11.2010, 10:35
За рулем машины, совершившей наезд, был молодой человек, который в тот момент выполнял трудовые обязанности - развозил товары.
Мой отец (1937 г.р.) попал под машину в г.Перми 13.03.09 и умер в больнице не приходя в себя 20.03.09. За рулем машины, совершившей наезд, был молодой человек, который в тот момент выполнял трудовые обязанности - развозил товары. Эта фирма, в которой он на тот момент был трудоустроен (возможно неофициально - мне это неизвестно) сразу после ДТП перевела активы в г.Киров, а в Перми снялась с учета в налоговой инспекции.
Читать ответы (2)
Волкова Анастасия Игоревна
21.01.2024, 11:48
Как отказаться от замены буфетчика и санитара, если это не входит в мои трудовые обязанности?
Можно ли отказаться от выполнения работ, если работодатель прописал в трудовых обязанностях заменять буфетчика и санитара на время отсутствия основного работника? Работаю младшей медицинской сестрой по уходу за больными. Приказов на замену нет, увеличение объема работы никак не оплачивается.
Читать ответы (4)
Влерий Васильевич
27.03.2017, 12:23
Мои трудовые обязанности выполнялись
Я работал по договору с мая по декабрь в учреждении здравоохранения. Сумма была прописана 1500 рублей. По факту за меня ктото получал по 8000 рублей. Мне ни копейки не заплатили хотя я выполнял свои трудовые обязанности и покупал материалы за свой счёт?
Читать ответы (1)