Срок подачи иска в суд

• г. Оренбург
Добрый, в 2023 году ввнесено постановление о прекращении уголовного дела по реабилитации. В 2021 возбуждено уголовное дело было по ст 290, в связи с чем был уволен с полиции, как ранее писал 2023 постановление о прекращении вынесено. Какой срок подачи иска в суд о восстановлении на работу и выплату зарплаты за те года
Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Вы его давно пропустили. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.

Спросить

Здравствуйте!

Иск о восстановлении на работе подается в суд в течение месяца с даты увольнения

Иск о взыскании долга по зарплате - в течение года с даты возникновения обязательства ее оплатить.

Если срок пропущен по уважительной причине, его можно восстановить.

У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом сайта, на личной, платной консультации.

Желаю Вам успехов и всех благ!

Спросить

Иск о восстановлении на работе подается в суд в течение месяца с даты увольнения

Спросить

3 года на возмещение имущественного ущерба.

Я восстановление на работе месяц со дня прекращения дела.

Спросить

Иск о восстановлении на работе подается в суд в течение месяца с даты увольнения

Иск о взыскании долга по зарплате - в течение года с даты возникновения обязательства ее оплатить.Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.

Спросить