Доплата за работу

Какие виды доплат к пенсии в Москве выплачиваются наследникам на общих основаниях наряду с основной частью невыплаченной за несколько месяцев пенсии (пенсионная доплата до установленного уровня 14500 руб, доплата ветерану труда, доплата за телефон, и,тд.)Спасибо!

Если перейду на пенсию мужа военнослужащего положена ли городская доплата, доплата после 80 лет, доплата за инвалидность 2 гр .? Эхо прошлого до.

Дети получают пенсию по потери кормильца 7550, столько и идёт региональная доплата, доплата в доход назначения пособия считается?

В четырехкомнатной квартире прописаны (и являются долевыми собственниками) 4 человека: 2 сына (совершеннолетних) муж и жена (находятся в разводе). Муж хочет продать комнату в квартире (больше, чем одна четвёртая от этой квартиры), или требует с семьи денег. 1. Может ли он это сделать? 2. Можно ли требовать от него размена квартиры (допустим 3 комнаты и доплата, доплата-ему)

Разъясните пожалуйста такой вопрос: Работник находиться в пятидневном неоплачиваемом отпуске, а его обязанности возложены на другого работника. Положено ли ему за эти пять дней работы доплата зпа совмещение? С Уважением Нуриев Р.М.

Может ли муж распоряжатся квартирой купленную под мат. капитал + доплата, доплату добавляли его родители?

Вышел на пенсию по возрасту. Стаж работы 43 года. Являюсь ветераном труда. Положены ли доплаты к пенсии?

Работаю в МЧС вольнонаёмный работник должность командир отделения, постоянно замещаю должность начальника караула, а она офицерская (погоны) ! Вопрос: должен ли работодатель доплачивать и издавать приказ? И вообще законно ли это замещение гражданским работником - офицера.

Я работаю в колледже и у меня полностью группа ОВЗ, я веду у них 9 предметов готовлю портных, год назад мне платили за них как тьютору а в этом году сняли доплату, есть какой-то закон регламентирующий работу в таких группах и правомерно ли была снята доплата

Работаю в ПНИ санитаркой на раздаче пищи в отделении милосердие одна на 90 человек. Положена ли мне доплата за такое количество, ведь по норме 25-30 человек.

Работаю уборщиком служебных помещений. Напарница уходит в отпуск. Соответственно объем работ остается тот же, но выполнять его придется одной. Имею ли право требовать доплату.

До 01.04.2009 я работала на 1 ставку процедурной медсестрой терапевтического отделения на 25 коек центральной районой больницы. А 01.04.2009 года в результате сокращения произошло объединение терапевтического отделения (теперь уже на 22 койки+ 1 хозрасчетная койка) и неврологического отделения (14 коек+ 1 койка-изолятор) в одно общесоматическое отделение. На меня как на процедурную медсестру возросла нагрузка с 25 коек до 38 коек обслуживания в смену (1 ставка). Что интересно, что эти 2 отделения находятся на разных этажах и в противоположных концах здания. Во время переходов из одного отделения в другое тратится время на преодоление длинного коридора и лестничного марша по нескольку раз в день. А постовые медсёстры как и прежде остались на 1 ставку каждая в своём отделении. И еще, нам увеличили длительность рабочей смены с 8:30 до 16:12, мотивируя это тем, что 30 минут даётся на обеденный перерыв. Ответьте мне, пожалуйста, на следующие вопросы: 1).Положено ли мне как процедурной медсестре надбавка в размере 15% оклада за вредные условия труда (работа с жидкими лекарственными средствами, с кровью и другими биологическими жидкостями организма, дез. средствами)? 2).Положена ли мне дополнительная доплата за увеличившийся объём работ с 25 коек до 38? 3).При таком плотном графике работы с учётом траты времени на переходы из отделения в отделение, возможно ли отказаться от перерыва, так как нет возможности им воспользоваться? Заранее благодарю. Татьяна.

Я работаю детским массажистом в поликлинике. В одном кабинете проводят детский массаж и физиопроцедуры т.к. электрофорез, магнитотерапия, увч. Ща вредность мне не платят, а медсестре, которая проводит эти процедуры платят. Мы находимся в одном кабинете, нас разделяет только ширма. Могу ли я требовать перевести меня в другой кабинет? Могу ли я требовать доплаты за вредность?

Как рассчитать зарплату Оклад 8000 Как высчитать ночную и праздничную доплату. Работа по 24 часа Сутки через трое?

После выхода из декрета зарплата была 12000 из них 5000 зарплата остальное доплаты. Доплаты остаются?

Я официально трудоустроена. Работаю посменно. Наша компания оказывает услуги каждый день без выходных. За работу в праздничные дни никогда не доплачивают и не дают доп выходных. По закону полагается ли доплата за работу в выходные или праздничные дни при сменном графике работы, ведь, фактически в году у меня больше рабочих дней, чем у тех, кто не работает в новогодние, майские и другие праздники.

Я работаю машинистом по стирке белья, мой график был с 8:00 до 5:00 и 1 час обед, произошло объединение двух садиков, новая заведующая поменяла мой график с 7:30 до 7:00 и полтора часа обед. Оклад и 0,25 ставки, кроме машиниста по стирке белья я выполняю работу коридорной няни. Правомерна ли доплата 0,25 ставки от машиниста по стирке белья за работу коридорной няни? Работаю уже пол года допсоглашение не подписывала.

Я работаю учителем-логопедом на логопункте ДОУ на основании какого документа начисляется компенсирующая доплата в 20% от должностного оклада? За работу в психолого-педагогических консилиумах ещё доплачивается 20% или это входит в предыдущий процент?

Работала ИП в течении всего 2015 года, а также работала в МУП Культуры и отдыха. В течении 6 месяцев. Где тоже были пенсионные отчисления. В августе мне произвели доплату к пенсии в размере 39 руб. 07 коп. Как я понимаю это за работу в МУП. Должны ли мне доплатить за работу ИП.

У меня такой вопрос: Оклад 4300 + доплата за работу с документами 4200. Положена ли мне доплата до МРОТ?