Ольга
30.05.2024, 23:43
Подписание доп соглашения задним числом и оплата за пропуски в саду в отпуске
Читать ответы (3)
Если вы отказываетесь подписать соглашение, а работодатель настаивает на изменении условий труда по причинам организационного или технологического характера, он обязан уведомить вас об этом письменно не менее чем за два месяца до введения изменений. В случае вашего отказа от продолжения работы в новых условиях трудовой договор может быть расторгнут. Статус матери-одиночки не предоставляет дополнительных гарантий в этой ситуации, однако при увольнении по указанному основанию вам положены соответствующие компенсации.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 431 Поиск Регистрация
