Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Трудовое законодательство

11.12.2024, 12:52
• г. Челябинск
Я трудоустроена в бюджетном учреждении. В Учреждении есть 3 вакансии бухгалтера. 2-е работают и 1 находится в декретном отпуске. Заведующий принимает на 0,5 ставки еще одного бухгалтера (причем девушка беременна, до родов осталось 2 недели). В Учреждении только два оборудованных рабочих места. Перед приемом на работу нового человека, руководитель публично унизила, реально работающего человека, причем урезает еще и зарплату. После приема на работу девушка на работу не выходит, удаленных рабочих мест для бухгалтера учетной политикой не предусмотрено, хотя порученная ей работа требует присутствия именно на рабочем месте. Все текущие вопросы за нее решают сотрудники, которые работают. Вопрос: правомерно ли принят на работу еще один человек?
Читать ответы (2)
Прием на работу
Работа в декретном отпуске
Бюджетные учреждения
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Правомерно ли принят: смотрите штатное расписание. Работодатель не имеет право никак урезать зарплату, предусмотренную в трудовом договоре. Совмещение должностей/профессий, сверхурочная работа, переработки, доп обязанности - только с согласия работника и должны оплачиваться.

Спросить

Вопрос: правомерно ли принят на работу еще один человек?

Нормы права:

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод

Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:

самозащита работниками трудовых прав;

защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;

федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

судебная защита.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги