На предприятии, через написание заявления сотрудники, перешли на электронную трудовую книжку. Бумажную трудовую книжку выдали сотрудникам на руки. При увольнении одного из сотрудников, ему понадобилось получить запись бумажной трудовой книжки, в чём работодателем ему было отказано. Законно ли работодатель отказал сотрудника в произведении отметки в его бумажной трудовой книжке?

Отказ в записи в бумажной трудовой. Нужно жаловаться в трудовую инспекцию

Необходимо жаловаться в трудовую инспекцию

Григорий, незаконно, т.к. по заявлению работника работодатель должен внести соответствующую запись его в трудовую книжку. Жалуйтесь в ГИТ.

Если в трудовой книжке будет запись о том, что она выдана на руки в соответствии со статьей 66.1 ТК РФ, а в сведениях о трудовой деятельности сказано, что этот человек отказался от бумажной трудовой, значит, делать в книжке запись о увольнении с работы не нужно

Как было написано заявление о переходе? Какие там были формулировки?

Запись в бумажный трудовой книжке

Правильно ли работодатель сделал запись в трудовой книжке? Устроился машинистом экскаватора, в трудовой книжке запись машинист.

Правильно ли работодатель сделал запись в трудовой книжке? Устроился машинистом экскаватора, в трудовой книжке запись машинист.

Читать ответы (3)

Как подтвердить стаж в бумажной трудовой книжке для получения пенсии после работы на электронной трудовой книжке?

У меня в трудовой книжки серия и номер за 2003 год а первая запись сделана за 1990 год это так мне выдали на первой работе, у меня уже стаж 27 лет скоро на пенсию, сейчас у меня уже электроная трудовая книжка но стаж подтверждать нужно будет по бумажной трудовой и что теперь мне откажут в пенсии и весь стаж пропадёт, всю жизнь работал получается напрасно, подскажите что делать в этой ситуации?

Читать ответы (3)

Как обязать специалиста ОК исправить данные в электронной трудовой книжке при несовпадении с бумажной трудовой книжкой?

Обнаружила что данные электронной трудовой книжки и бумажной трудовой книжки не совпадают, т.е отсутствует запись о настоящем месте работы в эл.трудовой книжке. Обратилась к специалисту по кадрам данной организации с вопросом почему данные о приеме на работу не были переданы в ПФР, на что специалист отдела кадров ответила я незнаю, пишите в техподдержку сайта госуслуги. Подскажите как обязать специалиста ОК исправить и внести корректные данные в эл.трудовую книжку. К кому обращаться в данной ситуации. Собираюсь увольняться из данной орнанизации.

Читать ответы (1)

Как правильно оформить увольнение из предприятия, где нет записи в бумажной трудовой книжке?

Такая ситуация: работала официально на предприятии 2 месяца (с апреля до конца мая 2022), ушла по собственному желанию. В трудовой книжке нет записи о принятии и увольнении с данного предприятия, но в выписке о трудовой деятельности из илс данные о периоде работы есть, выплаты в илс отображаются. Заявление об электронной трудовой книжке не писала, т.е она должна вестись в бумажном варианте. Подскажите, пожалуйста, нужно ли восстанавливать записи в бумажной трудовой книжке или можно эти данные пропустить и вести ее дальше? Нужно ли будет подтверждение периода работы для пфр?

Читать ответы (2)

Заявление на выдачу трудовой книжки (бумажный носитель) после увольнения и её потери

Заявление на выдачу трудовой книжки (бумажный носитель). Здравствуйте. Уволенный и потерявшийся сотрудник вспомнил через три года, что у него есть трудовая книжка, пришел в организацию ее получить, (по отправленным уведомлениям за трудовой не являлся, разрешения отправить почтой заказным письмом - не давал) какое заявление он должен написать или выдать просто без заявления, через книгу движения ТК под роспись. Спасибо.

Читать ответы (3)

Штамп в бумажной трудовой книжке о наличии электронной трудовой.

Сотрудник ООО обратился в кадровую службу с просьбой поставить в бумажной трудовой книжке штамп, что данная трудовая переведена в электронный формат. Нужно ли это делать? Какой кодекс это регулирует? Кто ставит такую отметку? И где ее требуют?

Читать ответы (1)

Сделана ошибочная запись в трудовой книжке. Запись о приёме на работу внесена в раздел о награждениях. Как грамотно исправить?

Сделана ошибочная запись в трудовой книжке. Запись о приёме на работу внесена в раздел о награждениях. Как грамотно исправить?

Читать ответы (4)

Правильно ли это, или вместо "часть" должен стоять "пункт" и чем это может грозить в дальнейшем?

При увольнении с предыдущего места работы в трудовой книжке была сделана запись: уволен по собственному желанию - часть 3 статьи 77 трудового кодекса. Правильно ли это, или вместо "часть" должен стоять "пункт" и чем это может грозить в дальнейшем?

Читать ответы (2)

По бумажной трудовой книжке уволен 26.12.2023, а в этк подтверждения увольнения нет. На мои обращения в СФР игнорируют. Как быть?

По бумажной трудовой книжке уволен 26.12.2023, а в этк подтверждения увольнения нет. На мои обращения в СФР игнорируют. Как быть?

Читать ответы (3)

Как вернуться к бумажной трудовой книжке, если была переведена на электронный формат?

Без моего ведома перевели на электронную трудовую книжку. Мне это не надо. Мои действия чтобы вернуться к обычной бумажной трудовой книжки...

Читать ответы (2)

Могу работать по электронной и бумажной трудовой книжке?

Читать ответы (2)

Не делают отметку при увольнении в бумажной трудовой книжке - важно ли это?

Работодатель при увольнении не делает отметку в бумажной трудовой, ссылаясь на то, что у меня есть электронная, что мне делать, нужна ли отметка в бумажной трудовой?

Читать ответы (1)

Запись в трудовой книжке при назначении на должность ликвидатора - обязательна или нет?\n2.

1. делается ли запись в трудовой книжке при назначении на должность ликвидатора? 2. кто делает запись в трудовой книжке при увольнении ликвидатора, если он освобожден от доложности решением суда.

Читать ответы (1)

Можно ли устроиться на новую работу с бумажной трудовой книжкой с записями о предыдущей работе и датой увольнения в январе 2021?

Можно ли с 1 января 2021 года устроится на новую работу с бумажной формой трудовой книжки в которой уже есть записи о предыдущем месте работы? Дата увольнения 10 января 2021.

Читать ответы (4)

Отказ во льготной пенсии за период работы 1997-2001 г.отсутствие перечислений в трудовой книжке, запись свидетеля

Отказ в льготной пенсии за период работы 1997-2001 г. есть запись в трудовой книжке но не было работодателем перечислений, есть свидетель с записью в труд. Книжке, есть санит. Книжка, но не было составлено трудового договора. Весь период работы исключен из страхового стажа и северного.

Читать ответы (1)

У меня такой вопрос у меня в трудовой книжке запись стоит запись о прогуле могут ли на новом месте не взять на работу.

У меня такой вопрос у меня в трудовой книжке запись стоит запись о прогуле могут ли на новом месте не взять на работу.

Читать ответы (1)

Каковы критерии Нечитаемости записи в трудовой книжке и как доказать в пенсионном фонде, что запись в трудовой книжке ЧИТАЕМА.

Каковы критерии НЕчитаемости записи в трудовой книжке и как доказать в пенсионном фонде, что запись в трудовой книжке ЧИТАЕМА.

Читать ответы (2)

Как перейти от бумажной трудовой к электронной - необходимость сохранения бумажной трудовой при ведении электронной.

Трудовая только бумажная, сейчас трудоустраиваюсь, хочу электронную трудовую завести, нужна ли бумажная трудовая для электронной трудовой чтобы порядковый номер был следующий или можно уже не нести бумажную трудовую для электронной трудовой?

Читать ответы (3)

Правомерно ли предложение работодателя заключить трудовое соглашение без записи в трудовой книжке?

1.Каковы последствия 3-х месячного (и более) перерыва в записях в трудовой книжке? 2.Работодатель (ПБОЮЛ) предлагает мне заключить не трудовой договор с записью в трудовой книжке, а трудовое соглашение без записи. Прав ли работодатель? Лариса. Заранее благодарю.

Читать ответы (1)

Как восстановить пенсионный стаж, если в бумажной трудовой запись есть, а в электронной нету.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Запись в бумажный трудовой книжке

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов