Может ли работодатель ввести аналогичную должность спустя месяц после вашего сокращения, сославшись на то, что убрали единицу зам.

15.12.2024, 10:06

• г. Смоленск

Может ли работодатель ввести аналогичную должность спустя месяц после вашего сокращения, сославшись на то, что убрали единицу зам. рука а сокращаемая единица-ст. Менеджер по обслуживанию клиентов

Читать ответы (6)

После сокращения
Ввести должность

Ответы на вопрос (6):

Юрист

Кучма И. П. 4.7

15.12.2024, 10:11,

г. Мурманск

Может ввести, однако его решение о сокращении может быть обжаловано в суд.

Спросить

Юрист

Бычкова Н.В. PRO 4.8

15.12.2024, 10:25,

г. Москва

Да, может -это его право ,так же как и ваше в силу ст.3 ГПК РФ обратиться в суд и доказывать -что у данной новой должности аналогичный круг обязанностей и ответчик злоупотребляет правом ,злонамеренно сократил должность ,что бы прекратить с вами трудовые отношения

Спросить

Автор вопроса

Инна

16.12.2024, 17:39,

г. Смоленск

Сколько это будет стоить и можно скинуть ваши контакты, был суд есть решение суда и возражение ответчика

Спросить

Юрист

Молчанова О. В. 4.9

15.12.2024, 10:40,

г. Севастополь

Здравствуйте!

В Вашей ситуации работодатель имеет право впоследствии восстановить сокращенную должность "в целях осуществления эффективной экономической деятельности и рационального управления имуществом". Такие выводы содержатся в решении КС.

НО, если грамотный специалист проработает ситуацию исходя из возможности злоупотребления правом со стороны работодателя, использующего сокращение штата работников для увольнения конкретного лица, то ответ будет ДРУГОЙ.

Для подробной проработки вопроса необходимо работать с имеющимися у Вас документами.

При необходимости Вы можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и защиты и подготовки правовых документов (в соответствии со ст.779 ГК РФ).

Рада быть Вам полезной!

Спросить