Сын военный, постоянно на СВО, может ли он пойти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, если жена не работает.

Не может пойти ни при каких обстоятельствах.

Не может пойти

Здравствуйте. К сожалению это не возможно.

С, уважением

Нет, при указанных обстоятельствах ему не положен отпуск .Она должна работать. Более того - если он будет на СВО ,то и даже при ее трудоустройстве не получиться в отпуск пойти

Не может.

на такой отпуск он может рассчитывать ,если мать ребенка будет прав лишена и возможно если ограничена, в больнице находиться продолжительно или в тюрьме или признана безвести пропавшей;

В соответствии с п. 7 ст. 32 Положения, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237 Вопросы прохождения военной службы, военнослужащему мужского пола, проходящему военную службу по контракту, по его просьбе однократно предоставляется дополнительный отпуск сроком до трех месяцев в случае смерти жены при родах, а также если он воспитывает одного или нескольких детей в возрасте до 14 лет (детей-инвалидов в возрасте до 16 лет) без матери (в случае ее смерти или гибели, лишения ее родительских прав, длительного ее пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения о детях).

Предоставление отцу ребенка, являющегося военнослужащим, отпуска по уходу за ребенком согласно трудовому законодательству законодательство о военной службе не предусматривает.

Конституционный суд РФ указал, что существующий порядок предоставления отпусков по уходу за ребенком не нарушает конституционные права военнослужащих-мужчин (см. Определение КС РФ от 15.01.2009 N 187-О-О в конце ответа). По мнению судей, данные ограничения обусловлены спецификой правового статуса военнослужащих и согласуются с конституционно значимыми целями ограничения прав и свобод человека и гражданина (часть 3 ст. 55 Конституции РФ) в связи с необходимостью создания условий для эффективной профессиональной деятельности военнослужащих, выполняющих долг по защите Отечества.

При этом суд особо подчеркнул, что, предоставив право на отпуск по уходу за ребенком в порядке исключения только военнослужащим женского пола, законодатель исходил, во-первых, из весьма ограниченного участия женщин в осуществлении военной службы, а во-вторых, из особой связанной с материнством социальной роли женщины в обществе, что согласуется с положением ст. 38 (часть 1) Конституции РФ. Поэтому такое решение законодателя не может расцениваться и как нарушение закрепленных статьей 19 (части 2 и 3) Конституции РФ принципов равенства прав и свобод человека и гражданина, а также равноправия мужчин и женщин.

Отметим, что этот вопрос был предметом рассмотрения Европейского суда (Постановление Европейского Суда по правам человека от 22 марта 2012 г. Дело "Константин Маркин (Konstantin Markin) против Российской Федерации" (жалоба № 30078/06) (Большая Палата) (выдержки из текста приведены в конце ответа).

Европейский суд признал, что отказ предоставить военнослужащему-мужчине отпуск по уходу за ребенком наравне с военнослужащим-женщиной, противоречит принципу гендерного равенства граждан, однако изменения в законодательство, которые позволили бы предоставлять военнослужащим мужского пола отпуск по уходу за ребенком в порядке, установленном трудовым законодательством, пока не внесены.

Мужчина-военнослужащий вообще не имеет права на отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, работает жена или нет - значения не имеет.

Здравствуйте. К сожалению не получается

Нет, для военнослужащих мужского пола отпуск по уходу за ребенком не предусмотрен законом

Нет

Добрый день, исходя из вашей информации в отпуск не отпустят

Нет не может, в лучшем случае после родов отпустят на 10 суток+ дорога

Здравствуйте, Роза!

В том ракурсе, как вы задали вопрос, не вижу вариантов, что, в принципе, раскрыли коллеги в комментариях более подробно. Но - в каждой ситуации есть свои нюансы. Напишите в чат, обсудим. Вам и вашей семье удачи и здоровья!