Работа во время отпуска

Во время очередного отпуска попросили выйти на работу на несколько дней без Приказа. Как должны оплатить отработанные дни и на сколько продлиться мой отпуск?

Дир. в образ. Учреждении около года, хочу написать заявление на отпуск с последующим увольнением, чтоб не потерять матер. Помощь к отпуску, имеет ли право работодатель вызвать меня в отпуске на работу на месяц?

Я хочу узнать, могу ли я уволиться с работы во время отпуска? Чтобы большая часть отработки пришлась на время отпуска.

Прошу Вас дать пояснение по следующему вопросу с указанием законодательных актов: на место основного работника, который находится в отпуске по уходу ха ребенком до 3-х лет, взят другой работник по срочному трудовому договору, на время отпуска по уходу за ребенком основного работника. Основной работник решает прекратить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, выйти и уйти в отпуск по беременности и родам. Прошу пояснить наши действия и пояснить возможно ли без увольнения второго работника, по срочному трудовому договору на время ухода за ребенком до 3-х лет основного работника, перевести его в категорию работника по срочному трудовому договору, на врем отпуска по беременности и родам основного работника.

Хочу уволиться с работы во время отпуска! Для дальнейшего трудоустройства в другое место! Могут ли уволить во время отпуска?

У меня такая ситуация: Я учитель начальных классов, работаю 6 лет. Сейчас беременная и декретный отпуск мне предоставляют, т.е. больничный до родов у меня начинается с 15 февраля. Как я понимаю до этого больничного я должна отгулять отпуск! Мне говорят в отделе кадров, что это отпуск будет меньше 56 кален. Дн. т.к. я беру его посредине года, правда ли это? И мне говорят что я должна уйти в отпуск уже сейчас чуть ли не с 13 декабря, но т.к. я поздно сказала только вчера в отдел кадров установленный мне срок больничного по беременности, то они сказали замены тебе нет, ты оч поздно нам все сообщила и теперь отпуск ты будешь гулять только после Нов. Года, т.е. с 11 января законно ли это? А оставшиеся дни я буду гулять после декрета или когда? Еще я что-то слышала, что неотгуленные дни я могу компенсировать денежными средствами так ли это? И в каком размере они будут? Мне в отделе кадров сказали что все решает директор, это на его усмотрение?Vyt rf;tncz jy jnrf;tncz! Можно ли как то повлиять на него?

В данное время нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске, пришёл вызов на сессию, но проходить она будет дистанционно, будет ли мне дан учебный оплачиваемый отпуск в такой ситуации или нет?

Выход за пределы уфиц на время отпуска время со скольки до скольки

На время отпуска завхоза можем ли мы принять человека на время отпуска? На какие нормативные документы можно сослаться? Спасибо.

Во время отпуска по уходу за ребенком хочу уволиться, будет ли входить время отпуска по уходу за ребенком в трудовой стаж?

Я получил травму перелом больше берцовой кости во время отпуска пулучу ли я страховку так как травму получил во время отпуска.

Во время отпуска у Генерального директора истекает срок, могут ли учредители сменить во время отпуска?

Во время отпуска начальник меня уволил по статье 81 пункт 6 а и б и во время отпуска я работал и не дает отпускные.

Прописана в т.н. чернобыльской зоне, нахожусь в отпуске по беременности и родам, в августе планируется рождение ребенка. Есть желание наблюдать новорожденного ребенка в детской поликлинике другого города (не имеющего статус чернобыльская зона), то есть, прикрепить его к поликлинике другого города (в рамках одной области). Имею ли я на это право? Не лишит ли это меня увеличенных по размеру и сроку выплат при нахождении в отпуске по уходу ха ребенком?

Во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 и до 3 лет положен паек? А во время отпуска по беременности и родам?

1, Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком нам 1 год у меня долг у судебного пристава пристав знает об этом когда я работала они вычитали из зарплаты сейчас я в отпуске с ребенком до 3 лет имущества у меня нету и других доходов тоже сейчас с меня судебный пристав требует деньги я могу какую то отсрочку получить у судебных пристовав или как мне поступить получаю только детские муж не работает и гр.другой страны?2, трудовой я сейчас по уходу за ребенком до трех лет нахожусь на место меня взяли другого человека я постоянно работаю у нас организация делится на несколько фелиалов сейчас меня вызвали и заставили написать заявление в другой фелиал переводом я написала заявление задним числом когда еще в декрети была это число вот у меня какой вопрос я возвращаюсь с отпуска в другой фелиал переводом а обязаности у меня теже остаются?3, заявление только на перевод а на обязаности не писала и они имеют право их изменить без моего согласияобязаности?

Идет ли время отпуска за те две недели обязательной отработки, если я подам заявление об увольнении во время отпуска?

Я был уволен с государственной гражданской службы в декабре 2012 года с предоставлением отпуска с последующим увольнением с октября по декабрь. Во время отпуска с последующим увольнением я несколько раз безвозмездно сдавал кровь и случилось заболеть с оформлением больничного. В первых числах января 2013 года по окончании отпуска с последующим увольнением я подал представителю нанимателя (работодателю) заявление о выплате пособия по временной нетрудоспособности и заявление о компенсации за неиспользованные дни отдыха в связи со сдачей крови и её компонентов с приложением подтверждающих документов. Получил ответ: «...по Вашему письменному заявлению Вам был предоставлен отпуск с последующим увольнением. В этом случае последним днём Вашей службы является день, предшествующий началу отпуска, и служебные отношения с Вами прекращаются с момента начала отпуска с последующим увольнением. Следовательно, нет оснований для продления Вам отпуска на количество дней болезни. За время болезни в период отпуска с последующим увольнением Вам выплачивается пособие по нетрудоспособности. Однако, за дни отпуска, совпавшие с периодом нетрудоспособности, производится перерасчёт денежного содержания. В Вашем случае, при оплате листов нетрудоспособности, образуется задолженность перед организацией (прилагаем расчётный лист). Поэтому предлагаю Вам в недельный срок после получения письма сообщить: будете ли Вы настаивать на оплате листов нетрудоспособности и перерасчёте денежного содержания. В части, касающейся возможности замены дней отдыха, полагающихся работнику-донору, денежной компенсацией сообщаю, что статьёй 186 Трудового кодекса РФ данная компенсация не предусмотрена. Также следует отметить, что дополнительные дни отдыха, полагающиеся при сдаче крови и её компонентов, могут быть предоставлены только в период действия трудовых отношений.» Вопрос 1: Как добиться выплаты пособия по временной нетрудоспособности в период отпуска с последующим увольнением? Вопрос 2: Как добиться выплаты компенсации за неиспользованные дни отдыха в связи со сдачей крови и её компонентов в период отпуска с последующим увольнением?

У меня два вопроса по предоставлению отпуска. 1) сотрудник хотел бы взять 14 дней отпуска, а вторые 14 дней выбрать по дням, негласное правило компании гласит, что у нас 28 календарных дней отпуска = 20 рабочих дней + 8 выходных, соответственно при разбивки второй части отпуска можно расчитывать только на 10 рабочих дней, есть ли какая то нормативная база под этим утверждением, в тк нет прямого запрета на подобные действия. 2) сотрудник уходит в отпуск на 14 дней, при этом, договаривается с руководителем, что будет работать в период своего отпуска, чем это грозит предприятию. Спасибо.

Включается ли в стаж работы время отпуска по беременности и родам? В ст. 121 ТК РФ ничего не конкретного об этом не сказано...