Отдел кадров в растерянности, мы не знаем, как поступить.
Огромная просьба ответьте, пожалуйста, на вопрос № 243614, в фирме конфликт, генеральный не хочет увольнять своего заместителя в течение 2 недель, заместитель уже угрожает судом! Отдел кадров в растерянности, мы не знаем, как поступить. Заявление об увольнении есть, а генеральный его не подписывает. Что делать? Заранее спасибо. Помогите. СРОЧНО!
Юлия!
Работник подавший заявление об увольнении по собственному желания в орган правомочный его уволить, вправе по истечении 2-х недаль прекратить работу .
В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
С уважением
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 429 Поиск Регистрация