Прохождение полиграфа для приема на работу

199₽ VIP

Работодатель имеет право задавать вопросы, касающиеся профессиональной пригодности кандидата, соблюдения трудовой дисциплины, честности в отношении финансовых операций и других аспектов, непосредственно связанных с выполнением должностных обязанностей. Однако вопросы строго личного характера, не имеющие отношения к работе, могут считаться вторжением в частную жизнь.

Конституция Российской Федерации гарантирует каждому человеку право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну (статья 23 Конституции РФ). Задавание вопросов, которые не связаны с профессиональными качествами и обязанностями, может рассматриваться как нарушение этого права.

Имели полное право отказаться. С точки зрения статьи 64 ТК РФ, использование полиграфа никак не помогает оценивать профессиональные качества соискателя работы. Более того, и Верховный Суд РФ неоднократно подчеркивал, что само по себе полиграфическое исследование не может быть признано доказательством (апелляционные определения от 19.11.2019 № 18-АПУ19-26, от 13.11.2019 № 5-АПУ19-80, от 09.07.2019 № 89-АПУ19-5). При этом Верховным Судом Российской Федерации сформулирована позиция, что для психофизиологического исследования с использованием полиграфа отсутствуют научно обоснованные методики (апелляционные определения от 10.10.2019 № 57-АПУ19-5 и от 17.09.2019 № 1-АПУ19-17сп). А так: выборы вопросов - компетенция полиграфолога (тут не существует никаких утверждённых рекомендаций), другое дело, что результаты полиграфических исследований не являются достаточными основаниями для отказа в приёме на работу, и такой отказ может быть обжалован в районном суде в установленном законом порядке.

Здравствуйте уважаемая Наталья!

Законодательно «тестирование на правду» в ТК не закреплено. Поэтому кандидат или сотрудник может согласиться или отказаться от прохождения исследования. В ряде компаний исследование на полиграфе закреплено в ЛНА. Но и это не может заставить проходить тестирование.

Медицинские, научные и иные опыты, в том числе полиграфическое тестирование, на людях без их добровольного согласия запрещены, ч. 2 ст. 21 Конституции.

В соответствии с ч. 4 ст. 3 Трудового кодекса Российской Федерации лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального и морального вреда (ст.151 ГК РФ) в судебном порядке (ст.131-132 ГПК РФ).

В случае нарушения Ваших прав паралельно можете обратиться с жалобой в Прокуратуру для проведения проверки за незаконные действия превышения должностных полномочий и самоуправство и привлечения виновных лиц к ответственности (ст.10 ФЗ о прокуратуре РФ).

При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и защиты и подготовки правовых документов (ст.779 ГК РФ оказание юр.услуг).

Удачи вам

Здравствуйте, Наталья! На любые вопросы, на которые Вы не хотите отвечать и которые выходят за рамки того, что считаете должно входить в собеседование, Вы вправе не отвечать. Согласно статье 51 Конституции РФ Вы вправе не свидетельствовать против себя, своего супруга и близких родственников, круг которых определен федеральным законом. А если будут пытаться копать туда, куда копать не нужно, то может Вам нечего делать на этой работе, дав им четко понять, чтобы знали рамки разумного. Ну и уж точно не стоит доводиться до слез, - знайте свои права и пользуйтесь ими.

Смотрите, на этапе трудоустройства в банк Вы вправе отказаться от прохождения полиграфа.

Закон полиграф ничем не регламентирован.

Более того, работа в банке не относится к государственной службе.

Его результаты официально ни на что влиять не могут.

Эксперт сам выстраивает свою работы и определяет вопросы.

Можете снимать все на камеру, запретить Вам никто не может.

Полиграф также не основание для отказа в приеме на работу.

При нарушении прав жаловаться в прокуратуру либо обжаловать отказ в судебном порядке (ст. 381 ТК РФ).

Отказ в приеме на работу должен быть мотивированным.

- см. ст. 64, 65 ТК РФ, ч. 4 ст. 29 Конституции РФ