Командир части отказывает в предоставлении отпуска, хотя врач поставил категория г и отпуск на 60 суток

• г. Нижний Новгород
Командир части отказывает в предоставлении отпуска, хотя врач поставил категория г и отпуск на 60 суток
Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Жалуйтесь в прокуратуру.

Спросить

Вам надо получить письменный отказ в предоставлении отпуска.

Рапорт пишите в 2 экз.

1. Можно подать заказным письмом на имя командира

2. Лично отнести в делопроизводство в/в и попросить расписаться во 2 ом экземпляре (только под роспись!!!!), может потеряться, не подавали и прочее.

Затем жалобу с приложенным ответом (копией) вышестоящему командиру, или в военную прокуратуру, не будет реакции - в суд, с компенсацией морального вреда

Спросить

Пишите рапорт подавайте через несекретное делопроизводство, как ответят отказом обжаловать в военной прокуратуре

Спросить

должны предоставить отпуск.пишите жалобу в военную прокуратуру

Спросить

Военный прокурор или гарнизонный суд в помощь.

Спросить

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Александр
05.12.2019, 23:45

Командир отказывает в предоставлении отпуска. Пишет в рапорте-после передачи боевой машины в другую воинскую часть. Законно это?

Командир отказывает в предостовлении отпуска. Пишет в рапорте-после передачи боевой машины в другую воинскую часть. Законно это?
Читать ответы (2)
Лариса
02.01.2014, 07:05

Проблемы с предоставлением отпуска и увольнением - Что делать, если командир отказывает в отпуске и понесение материальных потерь?

Увольняюсь по предельному возрасту, написала рапорт на дополнительный отпуск с 30.12. 13, а 31 узнаю, что отправлена в отппуск с последующим увольнееием, что дела и должность здала. Отпуск как ветерану боевых действий за 2014 неположен, как и основной за пропорционально прослуженное время. Т.к. приказ издан в 2013, то и материальная помощь за 2014 не положена, а так как дела и должность по приказу сдала, то и премия выплачиваться не будет! Правомерны ли действия командира? (ведь таким образом я теряю приличную сумму денег) заранее благодарна за ответ.
Читать ответы (1)
Татьяна
01.08.2016, 13:45

Нарушение права на отпуск военнослужащего - командир части отказал в предоставлении отпуска

Проработала в воинской части полгода, по графику положен отпуск 28 дней. Приказ на отпуск утвержден командиром части, график отпусков утвержден еще в марте-апреле. Командир моего подразделения заявил мне накануне отпуска, что ничего о моем отпуске не знает и что отпуск мне не положен. Отпустили по графику всех, кроме меня. Имеет ли право мой непосредственный начальник отказать мне в отпуске?
Читать ответы (2)
Алеся
13.03.2015, 16:42

Невозможность посещения института из-за отсутствия учебного отпуска - командир части нарушает закон?

Муж военнослужащий, до подписания контракта учился и до сих пор учиться в институте. В этом году диплом и гос экзамены, но командирования части не дают учебный отпуск! Служит на данный момент уже больше 2-х лет по этому контракту, а выслуга больше 5 лет! правомерны действия командира части? И если не правомерны то в каком законе прописано это, на что нам опираться?
Читать ответы (1)
Олег Викторович Замащиков
20.08.2021, 12:33

Нетрезвый гражданский служащий в отпуске - командир части определяет дальнейшие действия

Гражданский служащий войсковой части будучи в отпуске попался за рулём ДПС в нетрезвом виде, Наш командир части даёт команду отписаться и что с ним можно сделать, я его непосредственный начальник как составить рапорт.
Читать ответы (4)
Светлана
27.01.2014, 21:29

Написание задним числом заявления о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы

Если заявление о предоставлении отпуска без сохранение заработной платы на 2 месяца написано задним числом от 21.11.13 г от 24.01.14 мною письменно потому что это было требование фирмы где я работала. Как в правильной форме я могу написать письменную претензию о несогласие этого отпуска и изложить свои требовании за 2 месяца которые я не работала когда разбиралась трудовая инспекция.
Читать ответы (1)
Щербо
16.05.2019, 13:47

Как принять меры в ситуации

Я являюсь военнослужащим по контракту. Написал рапорт на имя командира части о предоставление дополнительных суток отдыха связанный с привлечением сверх урочного рабочего времени и привлечения к исполнению обязанностей в выходные и праздничные дни за 2017-2019 год. На что я получил ответ в письменной форме от командира что за 2017 год дополнительные сутки отдыха мне не положенны, а за 2018-2019 год мне насчитали 40 и 36 суток отдыха. Я выразил своё не согласие и попросил объяснить как производился расчёт дополнительных суток отдыха и какими руководящими документами они придерживались, на что прозвучал ответ что у них «своя система» подсчета этих суток. Из расчёта если я заступаю на вахту на сутки это 8 часов переработки, в выходные и праздничные дни 11:30 часов, а когда я нахожусь сутки в смене обеспечения переработки 0 часов! Я сказал что я не согласен, на что мне сказали что больше не чего пересчитывать не будут! Что мне делать в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Захар
19.08.2016, 10:32

Что делать, если командир отказывает в предоставлении дополнительного отпуска из-за отсутствия упоминания о нем

Я работаю гп. мо.начальником медпункта-врач терапевт. Мне командир отказал о предоставлении дополнительного отпуска 12 дней в связи с тем что этот отпуск не указан в коллективном договоре. Как мне дальше поступить.
Читать ответы (1)
Станислав
26.06.2019, 18:45

Военнослужащий написал рапорт на отпуск с указанием оснований.

Являюсь военнослужащим. Написал рапорт на отпуск с 1 июля. Указал основания: Основания для предоставления отпуска в указанные сроки: Нормативно-правовая база: - в плане-графике отпусков на 2019 г. войсковой части 6913 не запланированы мои основной и дополнительный отпуска; - п.п.12 (б) ст. 29 Порядок предоставления основного отпуска, гл. 7 Порядок предоставления военнослужащим отпусков Положения о порядке прохождения военной службы от 16 сентября 1999 г. N 1237: « Основной отпуск предоставляется по желанию в удобное для них время следующим категориям военнослужащих: б) ветеранам боевых действий, указанным в Федеральном законе от 12 января 1995 г. N 5-ФЗ "О ветеранах" (далее именуется - Федеральный закон "О ветеранах") (пп. "б" в ред. Указа Президента РФ от 16.06.2015 N 306)». Копия удостоверения ветерана боевых действий прилагается; - трудовой кодекс РФ Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Личные обстоятельства: - 29 марта 2019 года у меня родился сын, Петров И.С., по личной просьбе командира части в связи с данными семейными обстоятельствами в отпуск я не уходил, свои законным правом (п.п.13 ст. 29 Порядок предоставления основного отпуска, гл. 7 Порядок предоставления военнослужащим отпусков положение о порядке прохождения военной службы от 16 сентября 1999 г. N 1237: Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, жены которых находятся в отпуске по беременности и родам, основной отпуск предоставляется с учетом желания военнослужащих) я не воспользовался в интересах дел штаба войсковой части. Копия свидетельства о рождении Петрова И.С. прилагается; - летний период – каникулярное время для первого ребенка в семье (обучается в 4 классе). Только в данный период времени у моей семьи есть возможность посетить родственников, родителей, проживающих вдали от места несения моей службы: в Красноярском крае, Назаровском районе, п. Преображенский. НАПИСАЛИ ОТКАЗ. В случае подачи иска в суд, какую ответственность понесет отказавший командир части.
Читать ответы (1)
Антон
14.11.2016, 19:55

Я военнослужащий. Служу на корабле. Может ли меня вызвать их отпуска командир корабля, командир бригады идти командир базы?

Я военнослужащий. Служу на корабле. Может ли меня вызвать их отпуска командир корабля, командир бригады идти командир базы?
Читать ответы (1)
Юлия Анатольевна
13.08.2014, 14:38

Вопросы о предоставлении отпуска - разбивка второй части отпуска и работа во время отпуска

У меня два вопроса по предоставлению отпуска. 1) сотрудник хотел бы взять 14 дней отпуска, а вторые 14 дней выбрать по дням, негласное правило компании гласит, что у нас 28 календарных дней отпуска = 20 рабочих дней + 8 выходных, соответственно при разбивки второй части отпуска можно расчитывать только на 10 рабочих дней, есть ли какая то нормативная база под этим утверждением, в тк нет прямого запрета на подобные действия. 2) сотрудник уходит в отпуск на 14 дней, при этом, договаривается с руководителем, что будет работать в период своего отпуска, чем это грозит предприятию. Спасибо.
Читать ответы (2)
Дмитрий
30.09.2017, 11:59

Отказ командира части в предоставлении отпуска перед увольнением - правомерность действий и права офицера РА

Меня интересует вопрос, правомерны ли действия командира части в отказе мне, офицеру РА отпуска в срок за 20 суток до окончания контракта, обещая дать его позже? Насколько я знаю мне положен отпуск перед увольнением.
Читать ответы (7)
Светлана
21.06.2019, 09:29

Отказ командира части в предоставлении отпуска - как поступить и куда обратиться?

Муж написал рапорт на отпуск 28.06 за 2019 год, у нас трое детей до 16 лет, приложили статью 29 п.12 п.п (ж),но командир части отказал, ссылаясь на БГ с 15.08.на неделю эти мероприятия. Как поступить в этой ситуации, куда обращаться? Причем в рапорте указал кто его будет заменять. Спасибо.
Читать ответы (1)
Кирилл Валентинович
04.12.2014, 08:46

У меня был отпуск на 35 суток, но командир отказывает продолжить его после 23 суток. Что делать?

Я отгулял первую часть отпуска в количестве 20 суток, всего отпуск 35 суток, вторую часть отпуска я отгулял 3 суток написал рапорт и вышел на службу, сейчас командир говорит мне, что отпуска мне больше не положено! Как быть?
Читать ответы (1)
Бондарев Александр Алексеевич
24.03.2023, 09:18

Имеют ли право после ВВК предоставления отпуска по болезни 30 суток отпуск проходить на территории части?

Имеют ли право после ВВК предоставления отпуска по болезни 30 суток отпуск проходить на территории части?
Читать ответы (5)
Ирина Егорова
03.08.2012, 07:17

Должно ли согласовываться заявление об отпуске с руководителем, если ранее был уже подписан

Согласно, ранее подписанному графику отпусков, мне пришло за три недели до начала отпуска из отдела кадров уведомление о предоставлении отпуска с просьбой предоставить в отдел кадров заявление на отпуск. Я написала и отправила заявление за три недели до отпуска, но моё руководство его не подписывает и отказывает мне в предоставлении отпуска в сроки по ранее составленному и утверждённому графику отпусков. Должно ли согласовываться заявление об отпуске с руководителем, если ранее был уже подписан график отпусков? И при каких обстоятельствах мне могут отказать в отпуске в запланированные сроки?
Читать ответы (1)