Не выплачивают зп на работе, за нахождение на обследовании от военкомата

199₽ VIP

Требование незаконно. Жалуйтесь в прокуратуру.

Дима, требование работодателя незаконное - вы и так уже предоставили ему необходимый документ. Отказ в выплате зп незаконен. Рекомендую написать жалобу в Инспекцию труда. Сама жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), а подать ее можно через интернет. И обязаны будут разобраться и дать вам подробный ответ. Такое право вам дает Закон РФ "О порядке рассмотрения обращений граждан". Желаю вам удачи!

В соответствии с Федеральным законом от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" граждане на время медицинского освидетельствования, медицинского обследования или лечения для решения вопросов о постановке их на воинский учет, об обязательной подготовке к военной службе, о призыве или добровольном поступлении на военную службу, поступлении в мобилизационный людской резерв, призыве на военные сборы, а также на время исполнения ими других обязанностей, связанных с воинским учетом, обязательной подготовкой к военной службе, призывом или добровольным поступлением на военную службу, поступлением в мобилизационный людской резерв и призывом на военные сборы, освобождаются от работы или учебы с сохранением за ними места постоянной работы или учебы и выплатой среднего заработка.

Здравствуйте, Дмитрий Согласно пункту 1 статьи 6 Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" граждане на время медицинского освидетельствования, медицинского обследования или лечения для решения вопросов о постановке их на воинский учет, об обязательной подготовке к военной службе, о призыве на военную службу или поступлении на военную службу по контракту, поступлении в мобилизационный людской резерв, призыве на военные сборы, а также на время исполнения ими других обязанностей, связанных с воинским учетом, обязательной подготовкой к военной службе, призывом на военную службу или поступлением на военную службу по контракту, поступлением в мобилизационный людской резерв и призывом на военные сборы, освобождаются от работы или учебы с сохранением за ними места постоянной работы или учебы и выплатой среднего заработка или стипендии по месту постоянной работы или учебы, им возмещаются расходы, связанные с наймом (поднаймом) жилья и оплатой проезда от места жительства (работы, учебы) и обратно, а также командировочные расходы.

Если работодатель отказывается выплачивать средний заработок, то это незаконно. Однако Вы должны предоставить документальное подтверждение из военкомата. Это правомерно. В случае если даже после представления документов из военкомата выплата не будет произведена, то Вы вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом.

Ответ отключен модератором

Здравствуйте Дима!

Если работодатель отказывается выплачивать средний заработок, то это неправомерно. Поскольку, освобождаются от работы или учебы с сохранением за ними места постоянной работы или учебы и выплатой среднего заработка или стипендии по месту постоянной работы в силу ст.6 Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" граждане на время медицинского освидетельствования, медицинского обследования или лечения.

Вам необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в Прокуратуру для проведения проверки за незаконные действия превышения должностных полномочий и самоуправство и привлечения виновных лиц к ответственности (ст.10 ФЗ о прокуратуре РФ).

В противном случае Вы вправе обратиться с иском в суд о возмещении ущерба (ст.15 ГК РФ) прочих расходов и убытков, компенсации морального вреда (ст.151 ГК РФ), в судебном порядке (ст.131-132 ГПК РФ).

При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и защиты и подготовки правовых документов (ст.779 ГК РФ оказание юр.услуг).

Всего доброго Вам!

Добрый день, Дмитрий.

1)а, этот период нужно оплатить из расчета среднего заработка. В соответствии с пунктом 1 статьи 6 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «граждане на время медицинского освидетельствования, медицинского обследования для решения вопросов о постановке их на воинский учет освобождаются от работы с сохранением за ними места постоянной работы и выплатой среднего заработка.

2)В соответствии с Федеральным законом от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" граждане на время медицинского освидетельствования, медицинского обследования или лечения для решения вопросов о постановке их на воинский учет, об обязательной подготовке к военной службе, о призыве или добровольном поступлении на военную службу, поступлении в мобилизационный людской резерв, призыве на военные сборы, а также на время исполнения ими других обязанностей, связанных с воинским учетом, обязательной подготовкой к военной службе, призывом или добровольным поступлением на военную службу, поступлением в мобилизационный людской резерв и призывом на военные сборы, освобождаются от работы или учебы с сохранением за ними места постоянной работы или учебы и выплатой среднего заработка.

3)Выплаченные работникам суммы среднего заработка в случае прохождения работниками медицинского освидетельствования (обследования или лечения) возмещаются организациям-работодателям военными комиссариатами (п. п. 2, 5 Правил компенсации расходов, понесенных организациями и гражданами Российской Федерации в связи с реализацией Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 01.12.2004 N 704

4)Для возмещения сумм среднего заработка за время медицинского обследования в связи с решением вопроса воинского учета организация-работодатель должна представить сведения о произведенных выплатах в соответствующий военный комиссариат. Для этого в военкомат нужно направить соответствующее сообщение на официальном бланке организации, где указать сведения о размере фактических расходов (с указанием банковских реквизитов счетов для перечисления компенсации).

Согласно Федеральному закону № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", гражданин, проходящий медицинское освидетельствование по направлению военного комиссариата, имеет право на сохранение среднего заработка по месту работы на период прохождения обследования. Это предусмотрено статьей 6 данного закона.

Требование работодателя предоставить документ, подтверждающий необходимость нахождения гражданина в больнице по направлению военкомата, не противоречит законодательству. Работодателю необходимо убедиться, что работник действительно проходил медицинское обследование по направлению военкомата, а не использовал это время для личных нужд.

Для получения выплаты за время пребывания в больнице по направлению военкомата, работнику необходимо предоставить следующие документы:

1. Справку из медицинского учреждения, подтверждающую прохождение обследования.

2. Направление от военкомата на медицинское обследование.

Эти документы подтверждают законность отсутствия работника на рабочем месте и дают основание для сохранения среднего заработка за указанный период.

Работник должен передать указанные документы своему работодателю. После этого работодатель обязан произвести выплату среднего заработка за дни, проведенные в медицинском учреждении.

но на работе сказали что нужно предоставить еще справку от военкомата, но не скази какую. В военкомате сказали, что они никаких справок не выдают. Порывшись в интернете узнал про справку 16 а, как и где ее получить?

За сотрудником за время обследования сохраняется место работы и средний заработок (ч. 1 ст. 170 ТК РФ, п. 1 ст. 6 Закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" ).

Требование направления из военкомата законно, вы должны представить оба документа- направление на обследование (приложение № 2 к Положению о призыве на военную службу граждан Российской Федерации, утв. постановлением Правительства РФ от 11 ноября 2006 г. N 663) и справку из медучреждения. так как из одной справки не видно, что обследование проводилось по этому направлению.

Если вы сдали направление в медорганизацию, то именно она должна вам изготовить копию, которую вы представите работодателю.

Уважаемый Дима, добрый вечер!

Как я поняла, Ваш вопрос касается сохранения среднего заработка за время прохождения медицинского обследования по направлению военкомата.

_______

Согласно ч. 1 ст. 170 Трудового кодекса РФ и п. 1 ст. 6 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", за работником сохраняется место работы (должность) и средний заработок на время прохождения мероприятий, связанных с воинским учетом, в том числе медицинского обследования по направлению военкомата.

Таким образом, если Вы проходили медицинское обследование по направлению военкомата, работодатель обязан выплатить вам средний заработок за этот период.

______

2. Для подтверждения вашего права на сохранение среднего заработка работодатель вправе запросить документы, подтверждающие факт прохождения обследования именно по направлению военкомата. Это требование обосновано, так как работодатель должен убедиться, что обследование связано с выполнением обязанностей по воинскому учету.

Согласно Положению о призыве на военную службу граждан Российской Федерации, утвержденному постановлением Правительства РФ от 11 ноября 2006 г. № 663, направление на медицинское обследование выдается военкоматом (Приложение № 2 к Положению). Таким образом, для подтверждения вашего права на выплату среднего заработка работодатель вправе запросить:

Направление из военкомата на медицинское обследование;

Справку из медицинского учреждения, подтверждающую факт прохождения обследования.

Если вы предоставили только справку из медицинского учреждения, но не предоставили направление из военкомата, работодатель может обоснованно потребовать этот документ, так как из одной справки не следует, что обследование проводилось именно по направлению военкомата.

3. Если Вы передали оригинал направления в медицинское учреждение, вы можете запросить его копию. Согласно ч. 1 ст. 62 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан принимать копии документов, если они заверены надлежащим образом. В данном случае медицинское учреждение должно выдать вам заверенную копию направления, которую вы сможете предоставить работодателю.

Таким образом, требование работодателя предоставить направление из военкомата является законным. Для получения среднего заработка за время прохождения медицинского обследования вам необходимо предоставить:

С уважением

Смотрите, граждане на время медицинского освидетельствования, медицинского обследования или лечения для решения вопросов о постановке их на воинский учет, об обязательной подготовке к военной службе, о призыве или добровольном поступлении на военную службу, поступлении в мобилизационный людской резерв, призыве на военные сборы, а также на время исполнения ими других обязанностей, связанных с воинским учетом, обязательной подготовкой к военной службе, призывом или добровольным поступлением на военную службу, поступлением в мобилизационный людской резерв и призывом на военные сборы, освобождаются от работы или учебы с сохранением за ними места постоянной работы или учебы и выплатой среднего заработка.

Военкомат по Вашему заявлению обязан выдать справку установленного образца.

При отказе с жалобой в военную прокуратуру.

- см. ст. 6 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ»