Как получить отпускные в государственной организации, если выплата назначена на 20 июня, а отпуск начинается 3 июня?
У меня отпуск с 3 го июня, а отпускные сказали выплатят 20 го июня, я знаю что выплатить должны не позднее чем за 3 дня до отпуска, работаю в гос организации, куда мне обратиться?
Может просто не выходить в отпуск.
Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.
Пишите заявление и требуйте переноса отпуска.
Спросить
Меня отправляют в отпуск с 1 по 28 июля. Отпускные выплатят только 5 июля вместе с основной з/п за июнь месяц. Директор сказал что в организации сейчас денег нет! Имею ли я право требовать уплаты отпускных за три дня до начала отпуска?! Спасибо!
Да, имеете право
ТК РФ
ст. 136
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Спросить
Отпускные должны быть выплачены не позднее чем за 3 дня до начала отпуска. Как правильно считать эти дни? Например, сотрудник уходит в отпуск 03 июня. Отпускные нужно выплачивать 30 или 31 мая?
Добрый вечер Наталья! Статья 136. ТК РФ Порядок, место и сроки выплаты заработной платы "Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала". То есть если отпуск 03 июня то деньги должны быть перечислены не позднее 31 мая.Удачи
Спросить30 мая. Начало отпуска - третьего июня, его в расчет не берем, далее отбрасывает второе, первое июня и 31 мая (итого 3 дня), получаем крайнюю дату выплаты отпускных 30.05.
СпроситьВ отпуске с 6 июля. Отпускные выплатили 13 июля (хотя по закону-не позднее чем за 3 дня до отпуска), а те деньги, которые я заработала в июле за 6 дней, сказали выплатят 20 числа (официальный день зарплаты). Правомерно ли это или при уходе в отпуск должны полностью расчитать. Если нет-на какой приказ ссылаться? Спасибо.
Здравствуйте, Ирина! Выплата отпускных должна быть произведена за 3 дня до начала отпуска,
а заработная плата за отработанные в этом месяце дни выплачивается в официальный день зарплаты, установленный на предприятии. Если Вы не сможете получить зарплату, в виду с отъездом во время отпуска, можете получить ее по согласованию с работодателем в другой день. А Полный расчет производится только в случае увольнения. Успехов Вам!
СпроситьРаботаю учителем. У меня отпуск начался 15 июня. Но по непредвиденным обстоятельствам мне пришлось отпроситься с 10 числа. Сказали что отпускные выплатят за три дня до отпуска, но сегодня уже 16 июня, а отпускных все еще нет. Может ли работодатель задержать выплату в связи с тем что работник отпросился до начала отпуска?
Работодатель обязан был вам начислить отпускные ещё 11 июня! Свяжитесь с бухгалтерией работодателя, узнайте причину задержки.
СпроситьЯ работаю завхозом в детском саду. С 1 июня пошёл в отпуск на 28 дней. Но бухгалтер мне сказала, что отпускные я получу только в аванс, т.е. 29-30 июня. Считай в отпуске я без денег. Вопрос: отпуск считается с момента получения отпускных и как считать дни отпуска без отпускных?
11 июля, я ухожу в очередной отпуск. Если я не ошибаюсь, работодатель обязан выплатить отпускные не позднее чем за 3 дня до самого отпуска. Имеет ли он право задержать выплату отпускных по каким-либо причинам? Спасибо.
Нет у работодателя такого права.
-
Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпускаСпроситьЕжегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
временной нетрудоспособности работника;
исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.
, что выплатит после того как я выйду из отпуска, нужно уезжать а денег нет. Как быть?
Здравствуйте, Екатерина.
В силу статьи 136 Трудового кодекса РФ, оплата отпуска производится НЕ ПОЗДНЕЕ, чем за ТРИ дня до его начала.
Доведите эти требования и мой ответ до своего начальника.
Не поможет, обратитесь с жалобой по указанному вами факту в Государственную инспекцию по труду в вашем регионе и прокуратуру по месту нахождения работодателя.
Трудовая инспекция должна квалифицировать эти действия как нарушение трудового законодательства. Организацию могут привлечь к административной ответственности и наложить на нее штраф в размере от 30 000 до 50 000 руб. Должностным лицам грозит штраф от 1000 до 5000 руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).
Обращаю Ваше внимание: если руководитель нарушит данное право работника повторно, то это может стоить ему (дисквалификации) занимаемой должности на срок от одного года до трех лет.
Удачи Вам, Екатерина.
СпроситьЯ работаю в гос учреждении. С первого июня нахожусь в отпуске. Где то слышала что отпускные должны выплатить за три дня до отпуска.
У меня сотрудница уволилась в начале мая с последующим отпуском так ей отпускных до сех пор не выплатили а обещали тока в середине июня имеют ли они право тпак задерживать отпускные?
Я нахожусь с 7 марта по 30 июня в учебном отпуске (диплом), а по графику отпусков у меня с 15 июля - очередной отпуск (42 календ. Дня, работаю в образовательном учреждении, но не педагогом, в другое время отпуск просто не взять). Может ли работодатель отказать мне в предоставлении очередного отпуска? Если меня все таки заставят работать, официально находясь в отпуске, могу ли я потребовать отзыва из отпуска и компенсацию за него + зарплату за реально отработанные дни?
Кроме того, за время моего учебного отпуска была повышена заработная плата и за половину июня я получу уже по новому. На основе каких месяцев мне должны рассчитать отпускные за очередной отпуск? Не должны ли были мне перерассчитать отпускные по учебному отпуску с учетом повышения зарплат? Спасибо.
Уважаемая Анна!
Таких как Вы закон защищает, и Вам как студентам, обучающимся без отрыва от производства законом предоставляется отпуск для защиты диплома, при этом никто не вправе ограничить Ваши права на очередной ежегодный оплачиваемый отпуск, и тем более заставить работать официально находясь в отпуске.
С уважением,
СпроситьПошел в отпуск с 14 го числа, когда мне должны выплатиь отпускные? И возможно ли что выплатят плосле отпуска?
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до начала отпуска, ст. 136 ТК РФ -
При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Спросить
