Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сокращение части ставки

07.02.2025, 20:09
• г. Пенза
Можно ли без согласия работника сократить часть ставки. Я работаю руководителем Филиала школы на 0,5 ставки при этом называется по штатному расписанию моя должность завуч, при этом я выполняю обязанности не завуча, а руководителя. Отсюда зарплата моя исходит от завуча. Работодатель посчитал что зарплата болшая и решил сократить на 0,25 ставки. Я с этим не согласна, объём работы остаётся прежний. А уведомлении подпись не поставила. Мне работодатель говорит, что подпись ничего не значит мы всё равно сократим 0,25. Правомерно ли это? Без моего согласия.
Читать ответы (4)
Сократили ставку
На 0 5 ставки
Руководитель на 0 5 ставки
Ответы на вопрос (4):

Только с вашего письменного согласия.

С уважением.

Спросить

Сокращение ставки возможно без согласия работника по организационным причинам. Однако это решение должно быть объективным и обоснованным. За проверкой обоснованности сокращения ставки обратитесь в трудовую инспекцию.

Спросить

Если это основная должность (не совмещение и не совместительство), то такое уменьшение ставки без согласия работника возможно только через сокращение штата организации с уведомлением за 2 месяца работника о предстоящем увольнении при отказе от продолжения работы в новых условиях.

Спросить

Сокращение ставки возможно без согласия работника по организационным причинам. Однако это решение должно быть объективным и обоснованным

В остальных случаях, толко с вашего согласия.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пенза - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги