Может ли человек работать в одном месте дворником на 0,5 ставки и рабочим на 0,5 ставки и основная работа будет дворником?

• г. Владивосток
Здравствуйте. Может ли человек работать в одном месте дворником на 0,5 ставки и рабочим на 0,5 ставки и основная работа будет дворником? Как определяется основное место работы?
Читать ответы (7)
Ответы на вопрос (7):

Да, можно. В трудовом договоре должно быть указано какая работа основная

Спросить

А как определить , какая работа основная ? Т.е. это может быть и работа рабочего?

Спросить

По какой должности заключен трудовой договор, та и основная.

Спросить

Да, человек может работать в одном предприятии или организации одновременно на двух должностях, если это позволяет внутреннее трудовое законодательство и сама организация. В вашем случае, если человек работает дворником на 0,5 ставки и рабочим (например, на другой, менее квалифицированной должности) также на 0,5 ставки, то в рамках одного трудового договора это может быть осуществимо, если работодатель согласен на такую форму трудовой занятости.

Спросить

Добрый день, Нина Сергеевна.

Да, может. Необходимо оформлять по совмещению

Из определения совместительства, содержащегося в части первой ст. 282 ТК РФ, следует, что работа по совместительству может появиться только тогда, когда у сотрудника уже имеется основное место работы. Поэтому неправильно считать работника совместителем и оформлять его таковым, если у него нет основного места работы.

Кроме того, ст. 288 ТК РФ установлено дополнительное основание прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству. Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу сотрудника, для которого эта работа будет являться основной.

www.garant.ru

ТК РФ Статья 282. Общие положения о работе по совместительству

Спросить

Меня хотят уволить с должности дворника , которую я совмещаю с работой уборщицы . Сначала у меня было 0,5 ставки совмещение, директор мягко говоря заставила меня написать заявление на совместительство сначала на 0,5 ставки , потом на 0,25 . Скажем так попросила меня разделить 0,5 ставки с моей сменщицей . Которая согласилась работать дворником в свою смену , а я в свою . Написали график , что я должна работать не в свою смену дворником 4 часа и так , как я не выходила на работу , пригрозили этим .... Потому , что сменщица отказалась работать. Меня об этом не предупредили. Договор был работать в свою смену . Сейчас меня поставили перед фактом , что я должна уйти с должности , потому что приняли человека на 0,5 ставки дворника и на 0,5 ставки рабочего и основная работа должность дворника .

Спросить

Может, о том какая работа основная указывается в трудовом договоре.

Спросить

Владивосток - онлайн услуги юристов