Вакансия под сокращение согласно приказу, но уведомление не вручают, чтобы не предлагать вакантную должность

• г. Самара
Добрый вечер! Вакансия под сокращение согласно приказу, но уведомление не вручают, чтобы не предлагать вакантную должность, сначала хотят на нее перевести другого сотруднику, является ли это нарушением, и как запросить уведомление о сокращение, можно ли через почту рабочую.
Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Да, действия работодателя в описанной вами ситуации являются нарушением трудового законодательства.

Спросить

вы в лс написали, я вам ответил, но вы не прочитали

Спросить

Добрый день!

Сокращение это процедура которая длиться 2 мес. , при этом должны быть соблюдены определенные правила, в том числе ознакомление вас с приказом, в котором указано с какой даты сокращается должность и конечно же предложение вам должностей, даже если они нижеоплачиваемые или открыты например в филиале организации. Любое нарушение грозит организации негативными последствиями.

Спросить

Самара - онлайн услуги юристов