Компенсация части отпуска деньгами
Александр, статья 126 ТК РФ позволяет заменять денежной компенсацией только ту часть отпуска, которая превышает 28 дней. Таким образом, дополнительные дни отпуска, предоставленные сверх установленного минимума, являются предметом соглашения между работником и работодателем. Если трудовым договором или внутренними документами организации не предусмотрена возможность денежной компенсации за эти дополнительные дни, работодатель вправе отказать в их компенсации и предложить перенести неиспользованный день на следующий отпуск.
СпроситьКомпенсировать деньгами работодатель не обязан, только при увольнении.
Здесь неотгулянный день отпуска переносится на другой, точнее, добавляется.
Спроситьда
СпроситьОтпуск предоставляется ежегодно, это обязанность работодателя.
Несоблюдение этого - это нарушение трудового законодательства.
Работодатель может компенсировать по заявлению работника дни отпуска превышающую 28 дней.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация
Барнаул - онлайн услуги юристов
Возможно ли получить компенсацию отпуска деньгами и не уходить в отпуск - новое законодательство
Возможно ли получить денежную компенсацию части отпуска и работать во время отпуска в детском саду?
Работодатель отказывает в компенсации отпуска по закону о компенсации отпуска в России, как можно получить компенсацию по другому.
Я сотрудник нахожусь в отпуске до 9 мая могу я написать рапорт на увольнение с 29 апреля с компенсацией части отпуска.
