Может ли заведующая детским садом, снимать стимулирующие выплаты, если воспитатель был на больничном?

• г. Ухта
Может ли заведующая детским садом, снимать стимулирующие выплаты, если воспитатель был на больничном? На больничном была 4 дня по уходу за ребёнком.
Читать ответы (11)
Ответы на вопрос (11):

Может, если это предусмотрено локальными актами организации, положением об оплате труда, положением о выплате премий и т.д.

Спросить

А акты организации, положение об оплате труда- это всё придумывает заведущая?

Спросить

Локальные нормативные акты ДОУ утверждаются работодателем (заведующим).

Спросить

Елена, нет у заведующей таких полномочий-лишение таких выплат незаконно. Я рекомендую на такой беспредел написать жалобу в Инспекцию труда. Куда-то еще пока обращаться нет смысла. Сама жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), причем направить саму жалобу можно через интернет. И просто обязаны будут разобраться, а вам предоставить подробный письменный ответ. Такое право вам дает Закон РФ "О порядке рассмотрения обращений граждан". Желаю вам удачи!

Спросить

Ленинградская область

Спросить

Это зависит от содержания положения об оплате труда , действующего в учреждении.

Спросить

За вычетом дней больничных стимулирующие выплаты обязана вам начислять.

Спросить

Читайте Положение о выплате стимулирующих. Стимулирующие выплаты выплачиваются за определенные достижения и участие в различных мероприятиях ит.п., 4 дня больничного не препятствовали в оставшиеся рабочие дни это сделать, поэтому полностью лишить не имеет права.

Спросить

Ленинградская область

Спросить

Регион просто не имеет никакого значения

Спросить

Может

Спросить

Ухта - онлайн услуги юристов