Как это правильно оформить: трудовой договор, какой-нибудь приказ или что-нибудь еще?

А вознаграждение где указано? В каком документе?

С уважением.

Проще всего гражданско-правовым договором.

Организация вознаграждения председателю ТСЖ регулируется Трудовым кодексом РФ и внутренними документами самого ТСЖ. Председатель ТСЖ может выступать в роли наемного работника, работающего по трудовому договору, или получать вознаграждение за выполнение определенных функций.

Светлана, нужен обязательно трудовой договор (он заключается с учредителем ТСЖ) и обязательно приказ о выплате вознаграждения. Приказ председатель сам на себя может издать на основании трудового договора. Это просто не запрещает Трудовой кодекс РФ, так как ТСЖ - это также форма юридического лица. Желаю вам удачи!

За выполняемую работу председателю выплачивается вознаграждение, которое не зависит от квалификации, сложности выполняемой работы, условий ее выполнения, количества и качества затраченного труда. Признакам зарплаты оно не соответствует. Это следует из статьи129 Трудового кодекса РФ. Поэтому условия выплаты вознаграждения и его периодичность должны быть прописаны в решении общего собрания членов ТСЖ. Решение оформите протоколом общего собрания. Достаточно, чтобы за это решение проголосовало большинство от общего числа голосов присутствующих на общем собрании членов ТСЖ (п. 4 ст. 146 Жилищного кодекса РФ).

С суммы вознаграждения необходимо удерживать НДФЛ. Страховые взносы также необходимо начислять.

Согласно этому решению в нашем ТСЖ вознаграждение председателю( за минусом ндфл) перечисляется раз в месяц на его личную карту сбера. Одновременно перечисляем ндфл и взносы в фонды.

На собрание членов ТСЖ вынесен вопрос об определении вознаграждения председателю : 1.утвердить сумму вознаграждения председателю (указана конкретная сумма без вариантов) и 2.осуществлять расходы за счет сметы расходов-доходов ТСЖ. Ни утверждения трудового договора или договора ГПХ, не указана периодичность выплат, способ оформления этих отношений. Это правильно?

На собрание членов ТСЖ вынесено 2 вопроса: 1. определить вознаграждение председателя (указана определенная сумма без вариантов) и 2. отнести расходы за счет сметы доходов-расходов. Периодичность выплат не определена. планируется осуществить это с 01.01.2025. насколько все это правильно и законно?