Компенсация по несвоевременно оплаченному больничному листу

да, нужно, в отношении работодателя может быть проведена проверка , если гражданин обратиться с жалобой

Компенсация за счёт работодателя или СФР?

Статья 15.2 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" и ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства): Предусматривают штрафы за нарушение сроков предоставления сведений в СФР и за нарушение сроков выплаты пособий. Размеры штрафов варьируются в зависимости от того, является ли нарушителем должностное лицо (например, директор) или юридическое лицо (организация). Штрафы могут быть наложены за нарушение каждого срока (как за непредоставление сведений в СФР, так и за задержку выплаты пособия).

Для должностных лиц (например, директора) штраф может составлять от 1 000 до 5 000 рублей.

Для юридических лиц штраф может составлять от 30 000 до 50 000 рублей.

Статья 236 Трудового кодекса РФ: Работодатель обязан выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.