Могу ли я, находясь в отпуске, подать заявление о увольнении и не отрабатывать две недели после окончания отпуска?

07.04.2025, 01:22

• г. Хабаровск

Добрый день. Неделю назад ушел в очередной отпуск. Вчера предложили новое место работы. Могу ли я, находясь в отпуске, подать заявление о увольнении и не отрабатывать две недели после окончания отпуска? Спасибо.

Читать ответы (7)

Новое место работы
Окончание отпуска
Очередной отпуск

Ответы на вопрос (7):

Адвокат

Чередниченко В.А. 4.5

07.04.2025, 01:24,

г. Ростов-на-Дону

Можете.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11

07.04.2025, 01:40,

г. Владивосток

Здравствуйте, Алекс Владимирович!

Да, можно написать заявление на увольнение, находясь в отпуске, и не отрабатывать.

По закону работодатель не может заставить человека отрабатывать две недели после выхода из отпуска: все дни отпуска идут в зачёт этого двухнедельного срока. Если Вы пишете заявление, уже находясь в отпуске, то указываете дату увольнения с учётом двухнедельной отработки, и эта дата может приходиться на дни отпуска.

Право любого сотрудника уволиться даже во время отдыха описано в ст. 127 ТК РФ. Там же указано, что человек при расторжении договора получает денежную компенсацию за оставшиеся дни отдыха в том числе за несколько лет.

С уважением, всего вам доброго.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

Алекс В.Л.

11.04.2025, 02:12,

г. Комсомольск-на-Амуре

Спасибо

Спросить

Юрист

Климочкина И В 4.9

07.04.2025, 02:08,

г. Саратов

Заявление на увольнение по собственному желанию можно подать в начале или в середине отдыха, но именно за 14 дней до фактической даты расторжения трудового договора. Работодатель не вправе принуждать отрабатывать две недели после выхода из отпуска, поскольку дни отдыха засчитываются в этот срок.

Спросить

Автор вопроса

Алекс В.Л.

11.04.2025, 02:12,

г. Комсомольск-на-Амуре

Спасибо

Спросить